双流供电局绩效考核管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·绩效考核的国内外现状 | 第10页 |
| ·绩效考核系统的国内外现状 | 第10-11页 |
| ·本文的主要工作 | 第11-12页 |
| ·本章小结 | 第12-13页 |
| 第二章 双流供电局绩效考核系统需求分析 | 第13-24页 |
| ·绩效管理基础 | 第13-16页 |
| ·绩效管理定义 | 第13页 |
| ·绩效考核指标分类 | 第13页 |
| ·关键业绩及工作改善目标指标分类 | 第13-14页 |
| ·绩效考核指标构成及说明 | 第14页 |
| ·绩效考核的意义 | 第14-15页 |
| ·绩效考核常用方法 | 第15-16页 |
| ·绩效考核系统需求分析 | 第16-18页 |
| ·双流供电局考核流程 | 第16页 |
| ·双流供电局现状及问题 | 第16-17页 |
| ·绩效考核系统需求分析 | 第17-18页 |
| ·系统需求建模 | 第18-20页 |
| ·相关技术研究 | 第20-23页 |
| ·基于.NET 框架的研究 | 第20-21页 |
| ·基于.NET 的AJAX 技术研究 | 第21-22页 |
| ·软件开发模型 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 双流供电局绩效考核系统的设计 | 第24-42页 |
| ·系统设计目标 | 第24-25页 |
| ·网络拓扑结构设计 | 第25页 |
| ·系统功能设计 | 第25-31页 |
| ·绩效管理系统功能图 | 第25-26页 |
| ·绩效管理系统功能介绍 | 第26-29页 |
| ·双流供电局绩效考核流程设计 | 第29-31页 |
| ·数据库设计 | 第31-40页 |
| ·数据库设计的原则 | 第32页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第32-33页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第33-40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 第四章 绩效考核系统的实现 | 第42-56页 |
| ·系统开发环境 | 第42页 |
| ·硬件平台 | 第42页 |
| ·软件平台 | 第42页 |
| ·系统的实现 | 第42-54页 |
| ·考核表版本管理 | 第47-48页 |
| ·人员指标版本管理 | 第48页 |
| ·绩效考核及分析 | 第48-54页 |
| ·日历控件的无刷新实现 | 第54-55页 |
| ·系统的测试 | 第55页 |
| ·本章小节 | 第55-56页 |
| 第五章 总结与展望 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
