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基于社会公众满意的我国服务型政府建设研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-10页
1 绪论第10-17页
   ·研究背景第10-12页
   ·研究目的及意义第12-13页
     ·理论意义第12-13页
     ·实际意义第13页
   ·研究的技术路线第13-14页
   ·研究方法第14页
     ·文献分析法第14页
     ·访谈法第14页
     ·归纳演绎法第14页
     ·比较分析法第14页
   ·研究的重难点及创新点第14-16页
     ·研究的重点第14-15页
     ·研究的难点第15页
     ·研究的创新点第15-16页
   ·文章基本结构第16-17页
2 文献述评及服务型政府理论概述第17-32页
   ·国内外服务型政府理论研究述评第17-22页
     ·国外研究述评第17-19页
     ·国内研究述评第19-22页
   ·服务型政府内涵概述第22-32页
     ·服务型政府的含义界定第22-23页
     ·服务型政府的特征第23-25页
     ·服务型政府的理论基石第25-32页
3 我国社会公众满意的服务型政府建设的历史必然及意义第32-44页
   ·历史的逻辑与政府形态的演进第32-38页
     ·社会公众满意是政府执政的必然诉求——历史的逻辑第32-33页
     ·我国政府形态的演进第33-35页
     ·服务型政府与社会公众满意第35-38页
   ·我国社会公众满意的服务型政府建设的意义第38-44页
     ·服务型政府建设是满足人民群众日益增长的物质文化生活需要的必然要求第38-39页
     ·服务型政府建设是不断缓解我国政府财政、管理和形象危机的具体举措第39-41页
     ·服务型政府建设是加强党的执政能力建设,实现党的宗旨和目标的政治需要第41页
     ·服务型政府建设是推进经济体制改革,完善社会主义市场经济体制的重要保障.第41-42页
     ·服务型政府建设是有效提供公共物品,提高社会公众满意度的直接诉求第42页
     ·服务型政府建设是发展社会主义民主,构建和谐社会的现实需求第42页
     ·服务型政府是促进政府行政效率,实现效率与公平的典范第42-44页
4 我国社会公众满意的服务型政府建设的实践及障碍第44-57页
   ·我国服务型政府建设的实践探索第44-50页
     ·政府机构改革第44-45页
     ·公务员制度建设第45-46页
     ·行政审批制度改革第46页
     ·行政服务方式的创新第46-47页
     ·行政责任追究制度构建第47页
     ·我国服务型地方政府建设的实践第47-50页
   ·我国服务型政府建设的障碍性因素第50-57页
     ·观念变革迟缓第50-51页
     ·机构臃肿、冗员、层级过多第51-52页
     ·政府职能转变不到位,公共服务职能弱化第52-53页
     ·政府行政服务方式传统,社会公众满意度较低第53-54页
     ·公务员的总体素质不高第54-55页
     ·政府控制性强,社会自主程度低第55-56页
     ·体制和机制障碍第56-57页
5 我国社会公众满意的服务型政府建设的对策第57-68页
   ·创新执政理念是服务型政府建设的思想保证第57-58页
   ·服务型政府建设的基本战术第58-65页
     ·深化政府机构改革第58页
     ·加快政府职能转变,提高公共服务水平第58-60页
     ·创新行政服务方式,拓宽服务渠道第60页
     ·加强公务员能力建设,提升公务员技能和素养第60-62页
     ·支持“第三部门”健康发展,构建公民社会第62-64页
     ·推进政务信息化建设,打造“阳光政府”第64-65页
   ·服务型政府建设的战略保障第65-68页
     ·科学的决策制度第65页
     ·有效的监督和责任追究制度第65-66页
     ·公开的政府绩效评估制度第66-68页
6 研究结论第68-70页
致谢第70-71页
参考文献第71-75页
附录第75-76页
独创性声明第76页
学位论文版权使用授权书第76页

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