| 引言 | 第1-7页 |
| 一、我国公务员激励机制的理论阐述 | 第7-9页 |
| （一） 我国公务员激励机制的涵义 | 第7页 |
| （二） 我国公务员激励机制的组成 | 第7页 |
| （三） 我国公务员激励机制的功能 | 第7-9页 |
| 二、我国公务员激励机制的历史发展进程 | 第9-14页 |
| （一） 1993 年以前公务员激励机制的概况 | 第9页 |
| （二） 1993 年以后公务员激励机制的概况 | 第9-10页 |
| （三） 《国家公务员暂行条例》中激励机制存在的问题 | 第10-14页 |
| 三、公务员法中激励机制的创新 | 第14-29页 |
| （一） 公务员职位分类的创新 | 第14-16页 |
| （二） 公务员工资福利保险的创新 | 第16-20页 |
| （三） 公务员职务任用的创新 | 第20-22页 |
| （四） 公务员职务升降的创新 | 第22-26页 |
| （五） 公务员考核的创新 | 第26-28页 |
| （六） 公务员奖励的创新 | 第28-29页 |
| 四、公务员法中激励机制的创新措施的贯彻和落实 | 第29-36页 |
| （一） 营造良好的外部环境 | 第29-31页 |
| （二） 进行全面的公务员调查 | 第31页 |
| （三） 需要进一步改进的方面 | 第31-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 论文摘要（中文） | 第40-42页 |
| 论文摘要（英文） | 第42-44页 |
| 导师及作者简介 | 第44页 |