国家公务员考核制度研究
| 引言 | 第1-8页 |
| 第一部分 国家公务员考核制度概述 | 第8-16页 |
| 一、国家公务员考核的定义 | 第8-9页 |
| 二、国家公务员考核的基本原则和主要内容 | 第9-11页 |
| 三、国家公务员考核的基本方法和程序 | 第11-13页 |
| 四、国家公务员考核结果及其法律效力 | 第13-16页 |
| 第二部分 国家公务员考核制度存在的主要问题 | 第16-25页 |
| 一、国家公务员考核法律体系不够健全 | 第16-17页 |
| 二、国家公务员考核责任主体不够明确 | 第17-18页 |
| 三、国家公务员考核内容不够具体 | 第18-19页 |
| 四、国家公务员考核标准不够细化 | 第19-20页 |
| 五、国家公务员考核程序不够规范 | 第20-21页 |
| 六、国家公务员考核方法不够灵活 | 第21-23页 |
| 七、考核结果激励作用不够明显 | 第23-25页 |
| 第三部分 国家公务员考核制度产生问题的主要原因 | 第25-30页 |
| 一、法律制度方面 | 第25页 |
| 二、传统文化方面 | 第25-26页 |
| 三、人为因素方面 | 第26-27页 |
| 四、社会心理方面 | 第27-29页 |
| 五、工作实践方面 | 第29-30页 |
| 第四部分 完善国家公务员考核制度的建议 | 第30-38页 |
| 一、加强国家公务员考核法律法规体系建设 | 第30-31页 |
| 二、建立健全国家公务员考核各项制度 | 第31-32页 |
| 三、依据不同职位要求全面确定考核内容 | 第32-33页 |
| 四、对国家公务员进行全方位立体考核 | 第33-35页 |
| 五、确保国家公务员考核结果真正落到实处 | 第35-36页 |
| 六、对国家公务员考核全过程进行有效监督 | 第36-38页 |
| 结 论 | 第38-39页 |
| 注 释 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 论文摘要(中文) | 第44-48页 |
| 论文摘要(英文) | 第48-51页 |
| 后 记 | 第51-52页 |
| 导师及作者简介 | 第52页 |
