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隐性知识显性化问题研究

 内容提要第1-5页
Abstract第5-12页
导论第12-24页
 一、课题的确立和意义第12-14页
 二、国内外研究现状第14-18页
  (一) 国外研究现状第14-16页
  (二) 国内研究现状第16-18页
 三、研究方法和研究框架结构第18-22页
  (一) 研究方法第18-20页
  (二) 研究框架结构第20-22页
 四、创新之处和难点问题第22-24页
  (一) 创新之处第22页
  (二) 可能遇到的困难第22-24页
第一章 知识和隐性知识第24-45页
 一、认识论的转向第24-31页
  (一) 认识论的发展之路第25-26页
  (二) 认识过程中人的主体性作用第26-28页
  (三) 人的非理性因素对于认识的作用第28-30页
  (四) 隐性知识的哲学解释第30-31页
 二、知识论的转型第31-38页
  (一) 知识概念的变化第34-36页
  (二) 知识的转型第36-38页
 三、隐性知识的分类第38-44页
  (一) 隐性知识的定义第38-40页
  (二) 隐性知识的分类方法第40-44页
 四、小结第44-45页
第二章 波兰尼的隐性知识理论、隐性知识显性化思想第45-75页
 一、波兰尼其人第45-47页
 二、“隐性知识理论”产生的哲学背景第47-50页
  (一) 对理论的知识传统的反思第47-48页
  (二) 康德的第二次“哥白尼革命”的启发第48-49页
  (三) 非理性主义的引导第49页
  (四) 实证主义的拷问第49-50页
 三、波兰尼的隐性知识理论第50-59页
  (一) 人类知识的构成——显性知识和隐性知识第50-51页
  (二) 隐性知识的优先性原则第51-52页
  (三) 隐性知识的三维互动第52-56页
  (四) 隐性知识显性化论述初步第56-57页
  (五) 隐性知识的性质第57-59页
 四、隐性知识论的心理学基础第59-60页
  (一) 格式塔心理学基础第59-60页
  (二) 发生认识论心理学基础第60页
 五、隐性知识理论的哲学意义第60-67页
  (一) 认识论方面的意义第61-65页
  (二) 和东方哲学之间的交融第65-67页
 六、隐性知识理论的发展与应用第67-72页
  (一) 人文社会科学意义第67-69页
  (二) 科学研究意义第69-70页
  (三) 教育学意义第70-71页
  (四) 管理科学意义第71-72页
 七、隐性知识研究工作不被重视的原因第72-74页
 八、小结第74-75页
第三章 隐性知识显性化理论的发展、演变之路第75-105页
 一、隐性知识研究的四大哲学传统由来第75-76页
 二、现象学、解释学和后期维特根斯坦简介第76-81页
  (一) 现象学介绍第76-78页
  (二) 广义解释学介绍第78-80页
  (三) 后期维特根斯坦介绍第80-81页
 三、波兰尼传统和后期维特根斯坦传统思想综述第81-87页
  (一) 隐性知识概念的强、弱解释第81-83页
  (二) 人类知识的隐性根源第83-85页
  (三) 强隐性知识的特点第85-87页
 四、广义解释学传统思想综述第87-92页
  (一) 约翰内森与“非传递性理解”第88-91页
  (二) 德莱福斯与“现象学层次”第91-92页
 五、现象学传统思想综述第92-101页
  (一) “实质行动”的概念第93页
  (二) “身体”的时空交融第93-94页
  (三) 行动的社会维度第94-95页
  (四) 实质行动的动机第95页
  (五) 强调二个概念第95-96页
  (六) “实质行动”的隐性根源分析第96-101页
 六、几点初步的结论第101-104页
 七、小结第104-105页
第四章 隐性知识显性化方法论第105-153页
 一、库恩的“范式理论”第106-108页
 二、隐性知识研究的“范式转换”第108-116页
  (一) 隐性知识显性化问题的研究环境发生变化,使得我们研究方法论的改变第108-114页
  (二) “范式”的定向作用,使我们在进行隐性知识研究“范式转换”的过程中必须充分认识到后现代社会的基本特性第114-116页
 三、隐性知识管理概论第116-127页
  (一) 从知识管理的定义看隐性知识第116-117页
  (二) 隐性知识管理的发展概况第117-120页
  (三) 对“隐性知识”概念的进一步阐释第120-122页
  (四) 隐性知识和显性知识之间的基本关系第122-127页
 四、隐性知识向显性化的迈进第127-143页
  (一) 隐性知识的转移过程第127-130页
  (二) 隐性知识显性化机制第130-136页
  (三) 影响隐性知识显性化的因素第136-143页
 五、隐性知识管理对管理科学理论的促进第143-151页
  (一) 管理科学的“文化管理”阶段第144-147页
  (二) “文化管理”的新视野第147-151页
 六、隐性知识显性化在教育领域中的应用第151-152页
 七、小结第152-153页
第五章 隐性知识显性化问题的新挑战第153-183页
 一、后现代知识性质带给我们的伦理道德启示第153-160页
  (一) 从客观性到文化性的转变来看第153-156页
  (二) 从普遍性到境域性来看第156-157页
  (三) 从中心性到价值性来看第157-160页
 二、利用互联网实现隐性知识显性化第160-169页
  (一) 虚拟现实中的隐性知识显性化第160-165页
  (二) 高校教师的“学习型历史文献法”第165-166页
  (三) 人工智能研究中隐性知识的阻隔第166-167页
  (四) 博客(Blog 或Weblog)技术对隐性知识显性化的促进作用第167-169页
 三、虚拟现实的伦理困惑第169-174页
  (一) 网络伦理的现状第169-170页
  (二) 网络伦理面临的困境第170-172页
  (三) 加强网络伦理建设的针对性措施第172-174页
 四、隐性知识显性化问题面临的新挑战第174-182页
  (一) 虚拟现实的本质第174-176页
  (二) 虚拟认识的本质第176-177页
  (三) 虚拟实践过程中主体性面临的困境第177-179页
  (四) 虚拟现实环境中隐性知识显性化的“失真”问题第179-182页
 五、小结第182-183页
结语第183-194页
 一、库恩的“范式理论”为我们研究“隐性知识”,实现向显性化方向的“范式转换”提供了理论依据第183-184页
 二、对隐性知识及其显性化的研究,离不开知识的后现代背景第184-185页
 三、“隐性知识”的概念由波兰尼提出,但后来人却发展、超越了它第185-187页
 四、隐性知识难以显性化的文化道德制约因素第187-189页
 五、隐性知识管理对“文化管理”模式发展的推动作用第189-194页
参考文献目录第194-202页
 一、著作第194-197页
 二、论文第197-199页
 三、外国文献第199-202页
攻读博士学位期间发表的论文第202-203页
附录一、高校隐性知识的识别与管理评判标准第203-212页
附录二、知识管理视野下的高校隐性知识管理第212-220页
后记第220页

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