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农村普通高中教师职业倦怠状况分析与对策研究

摘要第1-3页
Abstract第3-6页
第一章 研究现状与问题提出第6-22页
 1. 研究现状第6-19页
   ·职业倦怠研究综述第6-12页
     ·职业倦怠研究的兴起第6页
     ·职业倦怠的定义第6-8页
     ·职业倦怠的测量第8-9页
     ·职业倦怠的主要理论及模型第9-10页
     ·职业倦怠研究的发展阶段第10-12页
     ·教师职业倦怠研究综述第12-16页
     ·教师职业倦怠定义的研究第12-13页
     ·人口统计学变量与教师职业倦怠的关系研究第13-14页
     ·社会因素与教师职业倦怠的关系研究第14页
     ·组织因素与教师职业倦怠的关系研究第14-15页
     ·个人因素与教师职业倦怠的关系研究第15-16页
   ·国内外关于教师职业倦怠研究的特点第16-19页
     ·国外教师职业倦怠研究特点第16-17页
     ·我国大陆地区教师职业倦怠研究的特点第17-19页
   ·我国大陆地区教师职业倦怠研究的不足之处第19页
 2. 问题提出第19-22页
第二章 农村普通高中教师职业倦怠调查研究第22-32页
 1. 研究目的第22页
 2. 研究方法第22-23页
   ·对象第22页
   ·工具第22-23页
   ·数据收集第23页
 3 研究结果第23-28页
   ·农村、城市普通高中教师职业倦怠总体状况比较第23-25页
   ·农村普通高中教师职业倦怠的人口统计学变量差异第25-28页
 4. 分析与讨论第28-30页
   ·农村普通高中教师职业倦怠总体状况第28-29页
   ·农村普通高中教师职业倦怠的影响因素第29-30页
     ·农村普通高中教师职业倦怠的性别差异第29页
     ·农村普通高中教师职业倦怠的婚姻状况差异第29-30页
     ·农村普通高中教师职业倦怠的教龄、职称差异第30页
 5. 结论第30页
 6. 本研究的不足之处第30-32页
第三章 农村普通高中教师职业倦怠对策研究第32-36页
 1. 切实提高教师的社会、经济地位,建立合理的社会期望第32-33页
 2. 客观而宽容地看待教师的职业倦怠,建立有力的社会支持系统第33-34页
 3. 树立“以人为本”的管理理念,建立合理高效的组织机构第34页
 4. 教师应学会自我调适,不断提升自我综合素质和能力第34-36页
参考文献第36-38页
附录第38-40页
致谢第40页

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