公务员的压力及其与心理健康的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的和研究的主要问题 | 第9-10页 |
| ·研究的理论意义和应用价值 | 第10页 |
| ·研究的基本思路与流程 | 第10-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-21页 |
| ·压力的研究综述 | 第13-17页 |
| ·压力的研究现状 | 第13-14页 |
| ·压力的内涵 | 第14-15页 |
| ·压力源因素模型研究 | 第15-17页 |
| ·公务员压力的研究 | 第17-18页 |
| ·公务员内涵的界定 | 第17页 |
| ·公务员的压力源模型研究 | 第17-18页 |
| ·压力与心理健康的关系研究 | 第18-19页 |
| ·压力管理的研究 | 第19-20页 |
| ·压力应对 | 第19页 |
| ·压力干预 | 第19-20页 |
| ·文献综述的简短总结 | 第20-21页 |
| 3 研究设计 | 第21-25页 |
| ·公务员压力研究的理论模型 | 第21页 |
| ·本研究的总体结构与基本假设 | 第21-22页 |
| ·研究方法设计 | 第22-25页 |
| ·研究的样本来源 | 第22页 |
| ·研究工具 | 第22-23页 |
| ·抽样设计 | 第23-24页 |
| ·统计分析方法 | 第24-25页 |
| 4 公务员压力与心理健康的实证研究 | 第25-52页 |
| ·样本的统计 | 第25-26页 |
| ·问卷发放 | 第25页 |
| ·有效样本的人口变量统计 | 第25-26页 |
| ·公务员压力源量表的分析 | 第26-33页 |
| ·项目分析 | 第26-27页 |
| ·因素分析 | 第27-30页 |
| ·信度检验 | 第30-32页 |
| ·效度分析 | 第32-33页 |
| ·一般健康量表的分析 | 第33-36页 |
| ·项目分析 | 第33-34页 |
| ·因素分析 | 第34-36页 |
| ·信度与效度分析 | 第36页 |
| ·公务员压力水平的结果分析 | 第36-42页 |
| ·公务员压力水平的总体分析 | 第36-39页 |
| ·基于人口统计变量的公务员压力差异分析 | 第39-42页 |
| ·公务员压力对心理健康的影响研究 | 第42-46页 |
| ·公务员心理健康水平的总体分析 | 第42-43页 |
| ·不同压力感受组的心理健康水平 | 第43页 |
| ·压力源各因素与心理健康各维度的相关分析 | 第43页 |
| ·公务员压力总分与心理健康总体的回归分析 | 第43-44页 |
| ·公务员压力源各因素与心理健康各维度的回归分析 | 第44-46页 |
| ·实证分析结果的讨论与解释 | 第46-52页 |
| ·公务员总体压力状况和主要的压力来源 | 第46-48页 |
| ·基于人口统计变量的公务员压力差异 | 第48-50页 |
| ·公务员压力与心理健康的关系 | 第50-52页 |
| 5 结论与建议 | 第52-58页 |
| ·本文得出的主要结论 | 第52-54页 |
| ·压力管理的对策和建议 | 第54-56页 |
| ·组织层面的压力干预 | 第54-55页 |
| ·个人层面的压力应对 | 第55-56页 |
| ·本论文研究的主要贡献 | 第56页 |
| ·本论文研究的不足之处 | 第56-57页 |
| ·后续研究建议 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录A 公务员压力事件调查问卷 | 第60-64页 |
| 附录B 公务员心理健康调查问卷 | 第64-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第67页 |
