济南林业局人事管理信息系统的应用研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·人事管理系统 | 第8页 |
| ·系统设计的背景 | 第8页 |
| ·论文的主要内容 | 第8-9页 |
| ·论文的创新点 | 第9页 |
| ·系统所做工作 | 第9-11页 |
| 第二章 数据库理论基础 | 第11-24页 |
| ·数据库应用系统开发简介 | 第11-15页 |
| ·数据库 | 第12-13页 |
| ·数据库管理系统 | 第13-14页 |
| ·创建数据库 | 第14-15页 |
| ·应用组件 | 第15页 |
| ·数据库系统设计及范式分析 | 第15-19页 |
| ·数据库系统设计 | 第16-18页 |
| ·数据库设计范式分析 | 第18-19页 |
| ·SQL语言介绍 | 第19-24页 |
| ·SQL基础 | 第19-20页 |
| ·SQL语句 | 第20-24页 |
| 第三章 应用系统开发工具 | 第24-33页 |
| ·Visual Basic语言 | 第24页 |
| ·可视化编程： | 第24-25页 |
| ·面向对象的程序设计 | 第25页 |
| ·结构化程序设计语言 | 第25页 |
| ·事件驱动编程机制 | 第25-26页 |
| ·访问数据库 | 第26-33页 |
| ·ADO对象模型 | 第26-27页 |
| ·ADO提供的操作方式 | 第27页 |
| ·ADO编程模型中的关键部分 | 第27-33页 |
| 第四章 系统设计分析 | 第33-36页 |
| ·系统要求 | 第33页 |
| ·系统的功能简介 | 第33-35页 |
| ·项目规划 | 第33页 |
| ·系统设置模块 | 第33页 |
| ·员工基本信息管理模块 | 第33-34页 |
| ·内部变更管理模块 | 第34页 |
| ·工作管理模块 | 第34页 |
| ·工资调整模块 | 第34页 |
| ·学习简历模块 | 第34页 |
| ·干部培训管理模块 | 第34页 |
| ·统计汇总模块 | 第34-35页 |
| ·系统开发的目标 | 第35-36页 |
| 第五章 系统详细设计分析 | 第36-42页 |
| ·数据流程分析 | 第36-40页 |
| ·数据存储分析：实体联系图 | 第40-41页 |
| ·功能分析 | 第41-42页 |
| 第六章 数据库设计 | 第42-47页 |
| ·软件模块结构设计 | 第42页 |
| ·系统方案确定 | 第42页 |
| ·软件结构设计 | 第42页 |
| ·数据库设计 | 第42-47页 |
| ·系统中所涉及到的十个数据表 | 第43页 |
| ·各表的物理结构 | 第43-47页 |
| 第七章 系统的功能 | 第47-61页 |
| ·系统登陆界面 | 第47-48页 |
| ·系统主要界面 | 第48-58页 |
| ·主界面 | 第48-49页 |
| ·员工基本信息查询界面 | 第49-52页 |
| ·编辑员工基本信息界面 | 第52-55页 |
| ·查询专业技术职称界面 | 第55-57页 |
| ·添加技术职称界面 | 第57-58页 |
| ·系统设置模块 | 第58-61页 |
| 第八章 全文总结 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第64页 |
