基于web的人力资源管理系统
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·立项背景与开发意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9页 |
| ·本文所作的工作和贡献 | 第9-10页 |
| ·本文的组织 | 第10-11页 |
| 第二章 系统分析 | 第11-27页 |
| ·人力资源管理的业务需求分析 | 第11-12页 |
| ·系统的功能性需求分析 | 第12-18页 |
| ·系统的非功能性需求 | 第18-21页 |
| ·数据流图 | 第21-24页 |
| ·数据字典 | 第24-27页 |
| 第三章 系统设计 | 第27-40页 |
| ·系统设计的原则和目标 | 第27页 |
| ·系统体系构架设计 | 第27-29页 |
| ·系统功能模块设计 | 第29-33页 |
| ·数据库结构设计 | 第33-36页 |
| ·界面设计 | 第36-39页 |
| ·系统安全性设计 | 第39-40页 |
| 第四章 系统实现 | 第40-46页 |
| ·实现系统功能的软件配置 | 第40页 |
| ·数据连接 | 第40-41页 |
| ·系统安全策略的实现 | 第41-42页 |
| ·系统常用术语解释及命名规则 | 第42页 |
| ·系统功能界面的实现 | 第42-44页 |
| ·系统优势 | 第44-46页 |
| 第五章 系统测试与发布 | 第46-52页 |
| ·系统测试 | 第46-48页 |
| ·本机发布 | 第48-52页 |
| 第六章 结束语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第55页 |