| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| ·相关概念的界定 | 第12页 |
| ·高层管理团队的界定 | 第12页 |
| ·高层管理团队的特征 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·高层梯队理论及其发展 | 第12-14页 |
| ·高层管理团队传记性特征与公司绩效的关系 | 第14-18页 |
| ·国内外研究的总结与评述 | 第18页 |
| ·研究目的与意义 | 第18-19页 |
| ·研究框架 | 第19-20页 |
| ·本文的可能创新点 | 第20-21页 |
| 第二章 制度背景 | 第21-23页 |
| ·中国上市公司治理 | 第21页 |
| ·涉农上市公司现状分析 | 第21-23页 |
| 第三章 高层管理团队非异质性特征与涉农上市公司绩效 | 第23-38页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第23-24页 |
| ·高层管理团队非异质性特征与涉农上市公司绩效 | 第23-24页 |
| ·市场化进程、高层管理团队非异质性特征与涉农上市公司绩效 | 第24页 |
| ·数据来源与样本 | 第24-25页 |
| ·计量经济模型与研究变量 | 第25-30页 |
| ·计量经济方法的确定 | 第25页 |
| ·计量经济模型的建立 | 第25-26页 |
| ·研究变量 | 第26-30页 |
| ·实证检验及结果 | 第30-31页 |
| ·描述性统计 | 第30页 |
| ·计量经济方法的确定 | 第30-31页 |
| ·实证结果及分析 | 第31-37页 |
| ·高层管理团队非异质性特征与涉农上市公司绩效 | 第33-35页 |
| ·市场化进程、高层管理团队非异质性特征与涉农上市公司绩效 | 第35-36页 |
| ·稳健性检验 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 高层管理团队异质性特征与涉农上市公司绩效 | 第38-51页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第38-39页 |
| ·高层管理团队异质性特征与涉农上市公司绩效 | 第38页 |
| ·市场化进程、高层管理团队异质性特征与涉农上市公司绩效 | 第38-39页 |
| ·数据来源与样本 | 第39页 |
| ·计量经济模型与研究变量 | 第39-44页 |
| ·计量经济方法的确定 | 第39-40页 |
| ·计量经济模型的建立 | 第40页 |
| ·研究变量 | 第40-44页 |
| ·实证检验及结果 | 第44-45页 |
| ·描述性统计 | 第44页 |
| ·计量经济方法的确定 | 第44-45页 |
| ·实证结果及分析 | 第45-50页 |
| ·高层管理团队异质性特征与涉农上市公司绩效 | 第46-48页 |
| ·市场化进程、高层管理团队异质性特征与涉农上市公司绩效 | 第48-49页 |
| ·稳健性检验 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 结论 | 第51-53页 |
| ·研究结论 | 第51页 |
| ·研究启示 | 第51-52页 |
| ·研究局限及后续研究建议 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 作者简历 | 第58页 |
