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我国工伤保险管理制度初探

郑重声明第1-4页
中文摘要第4-6页
英文摘要第6-10页
引言第10-13页
 一、 选题的目的与意义第10-11页
 二、 研究动态综述第11页
 三、 研究的方法与创新第11-13页
第一章 我国工伤保险的基本原则与内容第13-22页
 第一节 我国工伤保险的基本原则第13-15页
  一、 与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应的原则第13页
  二、 倡导社会主义道德风尚的原则第13-14页
  三、 切实维护和保障劳动者的基本权益的原则第14页
  四、 中央确定基本政策与地方制定具体政策相互衔接的原则第14页
  五、 权利与义务相对应的原则第14页
  六、 无责任补偿的原则第14-15页
  七、 以支定收,收支平衡的原则第15页
  八、 新老制度和政策平稳过渡的原则第15页
 第二节 我国工伤保险的主要内容第15-22页
  一、 新的工伤保险制度的适用范围与认定工伤的范围第15-17页
  二、 工伤认定、劳动能力鉴定与待遇保障第17-18页
  三、 制度管理、监督管理与操作管理第18-20页
  四、 行政人与行政相对人的责任第20-22页
第二章 工伤事故认定与劳动能力鉴定管理第22-33页
 第一节 工伤事故概述第22-27页
  一、 工伤事故概念第22页
  二、 工伤事故的特点和构成要素第22-25页
  三、 工伤事故与伤亡事故比较第25-27页
 第二节 工伤认定的程序第27-29页
  一、 认定工伤的机关及其程序第27-28页
  二、 关于工伤认定的申请程序第28-29页
 第三节 工伤认定的方法第29-30页
 第四节 劳动能力鉴定的原则与标准第30-33页
  一、 劳动能力鉴定概念第30-31页
  二、 劳动能力鉴定工作应遵循的原则第31-32页
  三、 劳动能力鉴定的标准第32-33页
第三章 工伤保险基金的筹集管理第33-41页
 第一节 工伤保险基金的筹集原则第33-36页
  一、 统一征收,分级管理原则第33页
  二、 “收支平衡,约有储备原则”第33-34页
  三、 实行差别费率原则第34页
  四、 实行浮动费率原则第34-35页
  五、 要切实考虑企业的实际承受能力的原则第35页
  六、 以企业总工资额作为征收依据的原则第35页
  七、 用人单位(雇主)缴费原则第35-36页
 第二节 工伤保险基金的征缴管理与监督检查第36-38页
  一、 征缴管理第36-37页
  二、 监督检查第37-38页
 第三节 工伤保险费率的确定第38-41页
  一、 世界各国一般作法第38-39页
  二、 我国的工伤保险费率制第39-41页
第四章 工伤保险基金支付管理第41-49页
 第一节 支付的含义第41页
 第二节 支付的项目第41-43页
 第三节 支付的水平第43-44页
 第四节 支付的条件第44-46页
 第五节 支付操作的指标性规范第46-49页
参考文献第49-51页

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