| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 文献综述 | 第7-10页 |
| 导言 | 第10-11页 |
| 第一章 军队保障性企业移交的概况 | 第11-16页 |
| 一、 军队保障性企业移交的背景 | 第11-14页 |
| (一) 市场经济体制的完善要求后勤保障社会化 | 第11-12页 |
| (二) 军队现代化建设需要后勤保障社会化 | 第12页 |
| (三) 军队保障性企业本身的发展要求是移交的微观背景 | 第12-13页 |
| (四) 管理体制的不顺，要求军队保障性企业必须移交地方 | 第13页 |
| (五) 国际接轨也要求军队保障性企业从军队中分离出来 | 第13-14页 |
| 二、 军队保障性企业移交地方管理简况 | 第14-16页 |
| (一) 军队保障性企业移交的范围 | 第14页 |
| (二) 军队保障性企业移交的程序 | 第14-16页 |
| 第二章 军队保障性企业移交后面临的主要问题 | 第16-22页 |
| 一、 军队保障性企业移交后所取得的进展 | 第16页 |
| 二、 军队保障性企业移交后面临的主要问题 | 第16-22页 |
| (一) 空间距离宽，行业跨度大 | 第17页 |
| (二) 企业规模小，行业竞争能力弱 | 第17-18页 |
| (三) 产品结构单一，新产品开发难 | 第18页 |
| (四) 市场面窄，市场开拓能力差 | 第18-19页 |
| (五) 体制僵化、机制不活 | 第19页 |
| (六) 亏损数额大，经济效益不高 | 第19-20页 |
| (七) 管理部门变化大，内部矛盾多 | 第20-21页 |
| (八) 观念落后，管理水平低 | 第21-22页 |
| 第三章 军队保障性企业发展面临问题的成因 | 第22-26页 |
| 一、 客观原因 | 第22-24页 |
| (一) 计划经济向市场经济的转变是根本原因 | 第22-23页 |
| (二) 裁军是关键原因 | 第23页 |
| (三) 移交地方管理是直接原因 | 第23-24页 |
| 二、 主观原因 | 第24-26页 |
| (一) 观念原因 | 第24页 |
| (二) 体制原因 | 第24-25页 |
| (三) 机制原因 | 第25-26页 |
| (四) 硬件原因 | 第26页 |
| 第四章 军队保障性企业走出困境的思考 | 第26-35页 |
| 一、 军队保障性企业移交地方后走出困境的总体思路 | 第26-27页 |
| 二、 军队保障性企业移交后走出困境的对策 | 第27-35页 |
| (一) 加大市场开拓力度，抢占民品市场 | 第27-28页 |
| (二) 深化改革，建立现代企业制度 | 第28-29页 |
| (三) 坚持发展做优做强 | 第29-31页 |
| (四) 理顺关系，建全机制 | 第31-33页 |
| (五) 提高技术，强化管理 | 第33-34页 |
| (六) 转变观念，提高认识 | 第34-35页 |
| 结束语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 后记 | 第38页 |
