| 中文内容摘要 | 第1-3页 |
| 英文内容摘要 | 第3-5页 |
| 第一章 绪论 | 第5-9页 |
| 1·1 问题的提出 | 第5-7页 |
| 1·2 研究的目的和意义 | 第7页 |
| 1·3 研究的思路 | 第7-9页 |
| 第二章 人力资源开发管理相关理论概述 | 第9-15页 |
| 2·1 人力资源是最重要的资源 | 第9-10页 |
| 2·2 人力资源开发是人力资源管理的主要内容 | 第10-11页 |
| 2·3 建立以人为中心的人力资源开发的管理理念及管理模式 | 第11-13页 |
| 2·4 人力资源开发管理的主要内容 | 第13-15页 |
| 第三章 西飞公司人力资源开发管理体系的构建 | 第15-39页 |
| 3·1 我国企业教育培训管理体系的现状及问题 | 第15-18页 |
| 3·2 西飞公司教育培训管理体系的现状研究 | 第18-21页 |
| 3·3 企业人力资源开发管理体系构建的要求及原则 | 第21-24页 |
| 3·4 西飞公司人力资源开发管理体系的模式 | 第24-30页 |
| 3·5 企业办学实体的结构调整、资源整合 | 第30-39页 |
| 第四章 西飞公司人力资源开发的策略与措施 | 第39-54页 |
| 4·1 西飞公司人力资源的现状分析 | 第39-43页 |
| 4·2 西飞公司专业技术人员未来拥有量的预测 | 第43-45页 |
| 4·3 西飞公司人力资源开发的策略与措施 | 第45-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |