| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 导论 | 第8-13页 |
| 1.问题的提出与选题之意义 | 第8-9页 |
| 2.已有研究文献综述 | 第9-10页 |
| 3.本文的基本假设与主要观点 | 第10页 |
| 4.核心概念之界说 | 第10-11页 |
| 5.本文的研究方法 | 第11页 |
| 6.本文的结构安排 | 第11-13页 |
| 第一章 省级党政领导干部选拔任用制度改革的基础 | 第13-21页 |
| 第一节 党的长期执政基础:合法性与有效性 | 第13-17页 |
| 1.执政的合法性要求 | 第13-15页 |
| 2.执政的有效性要求 | 第15-16页 |
| 3.党政领导干部选拔任用制度与党的长期执政 | 第16-17页 |
| 第二节 党的自身建设要求:组织力量与执政能力 | 第17-19页 |
| 第三节 国际化的要求:政治民主与制度建设 | 第19-21页 |
| 第二章 省级党政领导干部选拔任用制度的现状分析 | 第21-41页 |
| 第一节 换届的制度背景——干部人事制度改革 | 第21-25页 |
| 第二节 2001年至2003年省级党政正职领导干部换届概况 | 第25-28页 |
| 1.省级党政正职领导的年龄分布情况 | 第25页 |
| 2.省级党政正职领导的知识与专业结构情况 | 第25-26页 |
| 3.省级党政正职领导的交流程度 | 第26-28页 |
| 第三节 2006年至2008年省级党政正职领导干部换届概况 | 第28-31页 |
| 1.省级党政正职领导的年龄分布情况 | 第28页 |
| 2.省级党政正职领导的知识与专业结构情况 | 第28-29页 |
| 3.省级党政正职领导的交流程度 | 第29-31页 |
| 第四节 近两次省级党政正职领导干部换届情况比较分析 | 第31-41页 |
| 1.两届省级党政正职领导概况的数据比较 | 第31-39页 |
| 2.比较结果分析:政治、社会、经济因素的合力作用 | 第39-41页 |
| 第三章 省级党政领导干部选拔任用制度改革:现实与制度比较 | 第41-55页 |
| 第一节 省级党委正职领导干部的选拔任用 | 第41-47页 |
| 1.省级党委正职领导选任类型之一:"未选举先上任" | 第41-43页 |
| 2.省级党委正职领导选任类型之二:"调任后即当选" | 第43-45页 |
| 3.省级党委正职领导选任类型之三:"提拔后即当选" | 第45-46页 |
| 4.省级党委正职领导选举制度的困境 | 第46-47页 |
| 第二节 省级行政正职领导干部的选拔任用 | 第47-51页 |
| 1.省级行政正职领导的异地调任路径:副书记-代省长-省长 | 第47-49页 |
| 2.省级行政正职领导选举制度的困境 | 第49-51页 |
| 第三节 省级党政领导干部选拔任用制度改革的问题和出路 | 第51-55页 |
| 1.省级党政领导干部选拔任用制度改革中面临的问题 | 第51-53页 |
| 2.省级党政领导干部选拔任用制度改革思路的探索 | 第53-55页 |
| 结束语 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
