| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究的背景与意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·论文的研究目的及意义 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-15页 |
| ·体系实施中存在的主要问题 | 第15-16页 |
| ·论文研究的主要内容 | 第16-18页 |
| 第2章 HSE 管理体系及其有效性介绍 | 第18-24页 |
| ·HSE 管理体系介绍 | 第18-22页 |
| ·HSE 管理体系概念 | 第18页 |
| ·HSE 管理体系的关键要素 | 第18-21页 |
| ·HSE 管理体系内涵 | 第21-22页 |
| ·HSE 管理体系的有效性 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 模糊综合评价与层次分析法 | 第24-32页 |
| ·模糊综合评价概述 | 第24页 |
| ·模糊综合评价计算方法介绍 | 第24-25页 |
| ·模糊综合评价的步骤 | 第25-27页 |
| ·指标权重的确定 | 第27-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 基于 KPI 的 HSE 管理体系评价指标体系的建立 | 第32-48页 |
| ·绩效评估的概念 | 第32页 |
| ·绩效评估方法 | 第32-34页 |
| ·基于平衡计分卡的绩效考核 | 第32页 |
| ·基于目标的绩效考核 | 第32-33页 |
| ·基于360 度绩效考核 | 第33页 |
| ·基于关键绩效指标的绩效考核 | 第33-34页 |
| ·评价指标体系的建立原则 | 第34-35页 |
| ·全面、系统性原则 | 第34页 |
| ·实用性原则 | 第34页 |
| ·科学、可靠性原则 | 第34-35页 |
| ·评价指标体系的特点 | 第35页 |
| ·建立评价指标体系设计的思路 | 第35-36页 |
| ·HSE 管理体系评价指标体系的选取及解析 | 第36-39页 |
| ·HSE 投入 | 第37页 |
| ·危害识别与分析 | 第37页 |
| ·风险评价与控制 | 第37-38页 |
| ·HSE 相关教育和培训 | 第38页 |
| ·体系实施与监测 | 第38页 |
| ·体系审核与评审 | 第38-39页 |
| ·石油石化企业HSE 管理体系评价指标体系的确立 | 第39-41页 |
| ·评价指标体系指标权重的确定 | 第41-44页 |
| ·评价指标体系模糊综合评价模型建立 | 第44-47页 |
| ·评价方法的选择 | 第44页 |
| ·评价步骤及模型的建立 | 第44-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第5章 实例分析 | 第48-60页 |
| ·实施概况 | 第48页 |
| ·评价过程 | 第48-58页 |
| ·体系实施前 | 第48-54页 |
| ·体系实施后 | 第54-58页 |
| ·评价结果及分析 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 附录 | 第61-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读硕士期间发表（含录用）的学术论文 | 第70页 |