首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--世界各国高等教育概况论文--中国论文

我国高校企业改制的模式分析--以北京交通大学为例

致谢第1-6页
中文摘要第6-7页
ABSTRACT第7-11页
1 绪论第11-18页
   ·高校产业研究文献述评第11-14页
     ·关于发展高校产业的争议第11-13页
     ·关于高校产业发展方向的研究第13页
     ·文献研究结论第13-14页
   ·问题的提出第14-16页
     ·选题背景第14页
     ·理论价值第14-15页
     ·现实意义第15-16页
   ·研究方法及内容结构第16-18页
2 高校校办企业概述第18-24页
   ·我国高校校办企业的缘起与发展第18-19页
   ·我国高校产业发展现状及存在的主要问题第19-20页
     ·校办企业产权不明晰,管理体制不顺第19-20页
     ·高校企业的发展受到环境问题的制约第20页
     ·学校行政干预过多,事企不分,权责不分第20页
     ·企业内部缺乏制约及激励机制第20页
     ·企业财务管理工作薄弱,会计核算不规范第20页
   ·我国高校校办企业改制的必要性第20-21页
   ·政策理论第21-22页
     ·指导思想第21页
     ·主要原则第21-22页
     ·基本目标第22页
   ·我国高校校办企业的发展方向第22页
   ·我国高校校办企业改制的基本思路第22-24页
3 高校企业改制的一般模式第24-30页
   ·成立企业改制领导小组与工作小组第24页
   ·组建高校资产公司第24-25页
     ·政策依据第24-25页
     ·主要职责第25页
     ·组建模式第25页
   ·对现有校办企业进行规范和改制第25-28页
     ·改制流程第25-27页
     ·校办企业制度的模式选择第27-28页
   ·建立现代企业制度第28页
   ·建立和完善学校产业和经营性资产监管体系第28-30页
4 校办企业改制难点及解决方案第30-37页
   ·产权界定第30-32页
     ·校办企业资产的形成分析第30-31页
     ·校产界定原则和产权关系的确定第31-32页
   ·资产调配及股本结构设置第32-34页
     ·资产调配或产权界定第32-33页
     ·股本结构设置第33-34页
   ·人员分流第34-37页
     ·人员分流安置工作的重要性第34页
     ·人员分流安置应坚持的原则第34-35页
     ·人员分流安置办法第35-37页
5 高校资产公司的治理模式第37-42页
   ·资产公司与学校的关系第37-38页
   ·资产公司的经营管理模式第38-40页
     ·加强对高管人员的管理第38页
     ·强化制度建设,规范治理结构第38-39页
     ·推广全面预算管理制度,加强对企业监管第39页
     ·加强财务管理,健全监督制度第39页
     ·制定经营业绩指标,进行绩效管理第39-40页
   ·我国高校资产公司治理模式的趋势第40-42页
6 个案研究第42-48页
   ·企业领导管理体制的构建模式第42-43页
     ·设立学校资产经营公司第42页
     ·设立学校国有资产的管理机构第42-43页
   ·对校办企业进行的规范和改制第43-45页
     ·对全资企业的改制第43-44页
     ·企业的关、停、并、转第44-45页
   ·法人治理制度保障及执行情况第45-47页
     ·企业章程的制定第45页
     ·对股东代表、董事、监事及高管人员的选派及考核管理制度第45-46页
     ·主要控股企业重大事项管理制度第46页
     ·主要控股企业国有资产的监督管理制度第46-47页
   ·经验总结第47-48页
7 总结第48-50页
参考文献第50-52页
作者简历第52-54页
学位论文数据集第54页

论文共54页,点击 下载论文
上一篇:基于内部审计视角的公司治理评价体系研究
下一篇:电子商务环境下零售企业面向VMI的补货预测与业务流程重组研究