| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 文献综述 | 第7-17页 |
| ·教练员领导行为理论研究综述 | 第7-10页 |
| ·教练员领导特质理论 | 第7页 |
| ·教练员领导行为理论 | 第7-8页 |
| ·教练员领导情境理论 | 第8-10页 |
| ·多维度领导模式理论的研究综述 | 第10-13页 |
| ·影响教练员领导行为的先决条件 | 第10-12页 |
| ·教练员领导行为的结果 | 第12-13页 |
| ·运动团队凝聚力研究综述 | 第13-15页 |
| ·团队凝聚力的相关概念 | 第15-17页 |
| ·团队凝聚力的概念 | 第15页 |
| ·团队凝聚力的功能 | 第15页 |
| ·团队凝聚力的结果 | 第15页 |
| ·团队凝聚力的测量 | 第15-16页 |
| ·团队凝聚力相关研究 | 第16页 |
| ·教练员领导行为与团队凝聚力 | 第16-17页 |
| 第2章 绪论 | 第17-19页 |
| ·选题的目的和意义 | 第17页 |
| ·研究范围和内容 | 第17-19页 |
| 第3章 研究对象与方法 | 第19-24页 |
| ·研究对象 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-24页 |
| ·文献资料法 | 第19页 |
| ·问卷法 | 第19-22页 |
| ·数理统计 | 第22-23页 |
| ·访谈法 | 第23-24页 |
| 第4章 研究结果与分析 | 第24-34页 |
| ·领导行为、训练比赛满意感与团队凝聚力观测变量之间的相关分析 | 第24-26页 |
| ·训练指导行为、训练比赛满意感与运动团队凝聚力之间的过程模型 | 第26-27页 |
| ·民主行为、训练比赛满意感与运动团队凝聚力之间的过程模型 | 第27-29页 |
| ·专制行为、训练比赛满意感与运动团队凝聚力之间的过程模型 | 第29-30页 |
| ·社会支持行为、训练比赛满意感与运动团队凝聚力之间的过程模型 | 第30-32页 |
| ·积极反馈行为、训练比赛满意感与运动团队凝聚力之间的过程模型 | 第32-34页 |
| 第5章 讨论 | 第34-38页 |
| ·教练员领导行为对运动团队凝聚力的影响 | 第34-36页 |
| ·训练比赛满意感对运动团队凝聚力的影响 | 第36页 |
| ·教练员领导行为、训练比赛满意感和运动团队凝聚力模型之间的关系 | 第36-38页 |
| 第6章 研究结论与建议 | 第38-39页 |
| ·研究结论 | 第38页 |
| ·研究建议 | 第38页 |
| ·研究不足 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 附录 | 第43-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 在学期间发表的文章 | 第49页 |
