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黑龙江省农业银行营业网点转型研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-18页
   ·网点转型问题的提出第9-11页
     ·零售银行业务的发展第9页
     ·银行网点的复兴第9-10页
     ·客户需求的变化第10-11页
   ·本文研究的目的和意义第11-12页
   ·国内外研究综述第12-16页
     ·国内外网点转型理论研究第12-14页
     ·国内外银行网点转型实践探索第14-15页
     ·文献评述第15-16页
   ·本文研究思路及主要内容第16-18页
     ·主要研究内容第16页
     ·论文框架第16-18页
第2章 黑龙江省农行营业网点经营现状及存在问题分析第18-28页
   ·黑龙江省农行营业网点概况第18-20页
     ·黑龙江省农行经营概况第18-19页
     ·黑龙江省农行网点概况第19-20页
   ·网点在农行发展中的重要地位第20-21页
   ·黑龙江省农行营业网点存在的问题分析第21-24页
     ·存在的问题第21-23页
     ·原因分析第23-24页
   ·国内外银行网点转型的启示第24-27页
     ·国内外银行网点转型实践第24-26页
     ·对黑龙江农行网点转型的启示第26-27页
   ·本章小结第27-28页
第3章 黑龙江省农行网点转型规划第28-37页
   ·网点转型的总体要求、原则和目标第28-29页
     ·总体要求第28页
     ·基本原则第28-29页
     ·三年规划目标第29页
   ·拟转型网点的准入标准第29-31页
     ·网点准入标准第29-30页
     ·网点自助设备配置标准及建设目标第30-31页
   ·网点转型的内容第31-36页
     ·理念转型第31-32页
     ·功能转型第32-33页
     ·服务转型第33-34页
     ·营销转型第34-35页
     ·管理转型第35-36页
   ·本章小结第36-37页
第4章 黑龙江省农行网点转型实施方案第37-54页
   ·网点转型实施方案总体设计第37-39页
     ·网点转型前的准备工作第37页
     ·网点转型的实施过程第37-38页
     ·网点转型的保障措施第38-39页
   ·网点物理改造方案第39-40页
     ·统一装修设计施工第39-40页
     ·统一内部设施配备第40页
   ·网点人员配置及管理方案第40-45页
     ·实现员工角色转变第40-41页
     ·明确岗位设置及职责第41-42页
     ·人员配置标准第42-43页
     ·人员配备途径第43页
     ·员工考核分配机制第43-45页
   ·客户服务流程改进方案第45-48页
     ·加快电子渠道建设,引导客户分流第46页
     ·建立客户分流导向系统第46-47页
     ·建立客户分层服务体系第47-48页
   ·网点精神培育方案第48-51页
     ·网点精神的内涵第48-49页
     ·网点精神改进措施第49页
     ·培育网点精神的模型第49-51页
   ·指标测量与评价体系方案第51-53页
     ·转型效果关键测量指标第51-52页
     ·改进措施落实评分指标第52-53页
     ·前后台分离措施落实情况第53页
   ·本章小结第53-54页
第5章 网点转型第一阶段评估第54-58页
   ·试点网点转型成果第54-55页
   ·存在的不足及原因分析第55-56页
     ·存在的不足第55页
     ·原因分析第55-56页
   ·下一步改进重点第56-57页
   ·本章小结第57-58页
结论第58-60页
参考文献第60-64页
致谢第64-65页
个人简历第65页

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