高校公共事业管理专业发展对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·论文写作背景及意义 | 第9页 |
| ·国内外的研究现状 | 第9-13页 |
| ·国外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-13页 |
| ·论文写作思路及研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文写作思路 | 第13页 |
| ·论文研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文创新之处 | 第14-15页 |
| 第2章 论文的相关理论 | 第15-26页 |
| ·公共事业管理专业概述 | 第15-16页 |
| ·课程设置理论 | 第16-18页 |
| ·人才培养理论 | 第18-19页 |
| ·师资队伍建设理论 | 第19-24页 |
| ·本章小结 | 第24-26页 |
| 第3章 公共事业管理专业建设发展现状及问题 | 第26-36页 |
| ·公共事业管理专业的发展现状及问题 | 第26-30页 |
| ·公共事业管理专业开设现状 | 第26-27页 |
| ·公共事业管理专业课程设置现状 | 第27-28页 |
| ·公共事业管理专业的就业现状 | 第28-30页 |
| ·公共事业管理专业的教师队伍现状 | 第30页 |
| ·公共事业管理专业建设中存在的问题 | 第30-35页 |
| ·课程设置中的弊端 | 第30-31页 |
| ·毕业生就业面临的问题 | 第31-33页 |
| ·师资队伍建设中存在的问题 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 公共事业管理专业人才社会需求分析 | 第36-42页 |
| ·公共事业管理人才的需求分析 | 第36-38页 |
| ·企业对公共事业管理人才需求情况调查 | 第38-40页 |
| ·公共事业管理人才的未来需求趋势 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第5章 公共事业管理专业的发展对策 | 第42-58页 |
| ·公共事业管理专业课程设置改进策略 | 第42-48页 |
| ·培养目标的准确定位 | 第42页 |
| ·课程设置改进的基本原则 | 第42-45页 |
| ·课程设置改进的对策 | 第45-48页 |
| ·公共事业管理专业人才培养模式的改进策略 | 第48-53页 |
| ·人才培养目标及要求 | 第48-49页 |
| ·人才培养的评价尺度 | 第49-50页 |
| ·人才培养模式的改进原则 | 第50-51页 |
| ·多元发展型人才培养模式的建立 | 第51-53页 |
| ·公共事业管理专业师资队伍建设的策略 | 第53-57页 |
| ·师资队伍建设的原则 | 第53页 |
| ·师资队伍建设对策 | 第53-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录1 | 第64-66页 |
| 附表2 | 第66-68页 |
| 附表3 | 第68-69页 |
