劳动合同单方解除权实证分析研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 劳动合同单方解除权的内涵与功能价值 | 第8-15页 |
| 第一节 劳动合同单方解除的法理学判断 | 第8-10页 |
| 一、劳动合同单方解除的内涵 | 第8-9页 |
| 二、劳动合同单方解除的分类 | 第9-10页 |
| 第二节 劳动合同单方解除权的性质内涵 | 第10-12页 |
| 一、劳动合同单方解除权的性质分析 | 第10-11页 |
| 二、劳动合同单方解除权的法理特征 | 第11-12页 |
| 第三节 劳动合同单方解除权的功能价值 | 第12-15页 |
| 一、劳动合同单方解除制度的价值意义 | 第12页 |
| 二、劳动合同单方解除权的具体功能 | 第12-15页 |
| 第二章 现行法上劳动合同单方解除规则的综合考量 | 第15-25页 |
| 第一节 劳动合同单方解除制度的综合评述 | 第15-18页 |
| 一、我国劳动合同单方解除制度的发展之路 | 第15-16页 |
| 二、对我国劳动合同单方解除现行法律规定的评述 | 第16-18页 |
| 第二节 劳动合同单方解除规则的司法检讨 | 第18-21页 |
| 一、实证分析:案件实例中映射出的司法困境 | 第18-19页 |
| 二、根源分析:历史洗礼、理念撞击、利益挣扎 | 第19-21页 |
| 第三节 劳动合同单方解除规则的现实问题考察 | 第21-25页 |
| 一、用人单位单方解除规则之突出问题 | 第21-23页 |
| 二、劳动者单方解除规则之突出问题 | 第23-24页 |
| 三、其他问题分析 | 第24-25页 |
| 第三章 用人单位单方解除劳动合同规则之实证分析 | 第25-31页 |
| 第一节 用人单位过错性解除劳动合同 | 第25-26页 |
| 一、境外立法例比较 | 第25-26页 |
| 二、我国的实证分析与比较 | 第26页 |
| 第二节 用人单位非过错性解除劳动合同 | 第26-29页 |
| 一、境外立法例比较 | 第26-28页 |
| 二、我国的实证分析与比较 | 第28-29页 |
| 第三节 用人单位经济性裁员 | 第29-31页 |
| 一、国外立法例比较 | 第29-30页 |
| 二、我国的实证分析与比较 | 第30-31页 |
| 第四章 劳动者单方解除劳动合同规则之实证分析 | 第31-36页 |
| 第一节 劳动者预告解除劳动合同 | 第31-33页 |
| 一、境外立法例比较 | 第31-32页 |
| 二、我国的实证分析与比较 | 第32-33页 |
| 第二节 劳动者非预告解除劳动合同 | 第33-36页 |
| 一、境外立法例比较 | 第33-34页 |
| 二、我国的实证分析与比较 | 第34-36页 |
| 第五章 完善我国劳动合同单方解除制度的再思考 | 第36-44页 |
| 第一节 完善我国劳动合同单方解除制度的必要性论述 | 第36-38页 |
| 一、规范劳动合同单方解除权行使的应然性 | 第36-37页 |
| 二、完善劳动合同单方解除制度的可行性 | 第37页 |
| 三、劳动合同单方解除制度的价值取向 | 第37-38页 |
| 第二节 完善我国劳动合同单方解除制度的具体思考 | 第38-44页 |
| 一、完善用人单位单方解除权的具体建议 | 第38-40页 |
| 二、完善劳动者单方解除权的具体建议 | 第40-41页 |
| 三、其他具体建议 | 第41-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 注释 | 第45-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
