四川调查总队系统职工工作满意度调查研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究的背景和问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究的创新之处 | 第13-15页 |
| 2. 文献综述 | 第15-36页 |
| ·工作满意度研究的历史起源与发展现状 | 第15-18页 |
| ·国外工作满意度的研究历史 | 第15-17页 |
| ·国内工作满意度的研究历史与现状 | 第17-18页 |
| ·工作满意度研究的相关理论基础 | 第18-23页 |
| ·内容型理论 | 第18-20页 |
| ·过程型理论 | 第20-22页 |
| ·情境模型理论 | 第22-23页 |
| ·工作满意度的概念 | 第23-26页 |
| ·工作满意度的构成和相关变量的研究 | 第26-33页 |
| ·工作满意度的构成 | 第26-28页 |
| ·影响工作满意度的因素 | 第28-31页 |
| ·工作满意度的影响 | 第31-33页 |
| ·工作满意度的测量 | 第33-36页 |
| ·工作满意度测量方法 | 第33-34页 |
| ·工作满意度测量工具 | 第34-36页 |
| 3. 研究设计 | 第36-42页 |
| ·研究目标 | 第36页 |
| ·研究理论构思 | 第36-38页 |
| ·研究理论假设 | 第36-37页 |
| ·变量界定 | 第37-38页 |
| ·研究取样 | 第38-39页 |
| ·研究工具 | 第39-41页 |
| ·问卷编制过程与步骤 | 第39-40页 |
| ·问卷编制设计 | 第40-41页 |
| ·研究程序 | 第41页 |
| ·数据处理 | 第41-42页 |
| 4. 问卷调查结果与统计分析 | 第42-63页 |
| ·问卷发放和回收基本情况 | 第42页 |
| ·职工工作满意度调查问卷效度检验 | 第42-47页 |
| ·职工工作满意度调查问卷信度分析 | 第47-48页 |
| ·职工工作满意度现状分析 | 第48-49页 |
| ·相关分析 | 第49-50页 |
| ·职工工作满意各维度及整体评价之间的相关分析 | 第49-50页 |
| ·方差分析 | 第50-63页 |
| ·人口统计变量对工作本身满意维度的影响分析 | 第50-57页 |
| ·人口统计变量对进修提升满意维度的影响分析 | 第57-58页 |
| ·人口统计变量对工作回报满意维度的影响分析 | 第58-61页 |
| ·人口统计变量对组织本身满意维度的影响分析 | 第61-63页 |
| 5. 讨论 | 第63-67页 |
| ·关于测量问卷 | 第63页 |
| ·关于调查部门职工工作满意度的现状 | 第63-64页 |
| ·人口统计变量对各因素影响的分析讨论 | 第64-67页 |
| 6. 结论与建议 | 第67-71页 |
| ·研究结论 | 第67-68页 |
| ·对策与建议 | 第68-71页 |
| 7. 本研究的不足与展望 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-77页 |
| 附录 | 第77-82页 |
| 后记 | 第82-83页 |
