| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·选题的意义 | 第9-12页 |
| ·研究文献述评 | 第12-16页 |
| ·研究内容及框架 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 我国后备干部工作的内涵、沿革与现状 | 第18-25页 |
| ·后备干部的内涵界定 | 第18-19页 |
| ·我国后备干部制度的沿革 | 第19-21页 |
| ·我国后备干部工作的实践现状 | 第21-25页 |
| 第3章 番禺区二级班子后备干部队伍的现状与特点 | 第25-35页 |
| ·番禺区二级班子后备干部队伍建设的总体概况 | 第25-27页 |
| ·番禺区二级班子后备干部队伍的建设举措 | 第27-32页 |
| ·番禺区二级班子后备干部队伍的主要特点 | 第32-35页 |
| 第4章 番禺区二级班子后备干部队伍存在的问题及其原因 | 第35-41页 |
| ·番禺区二级班子后备干部队伍存在的问题 | 第35-37页 |
| ·番禺区二级班子后备干部队伍存在问题的原因 | 第37-41页 |
| 第5章 新时期加强番禺区二级班子后备干部队伍建设的对策思考 | 第41-65页 |
| ·转变观念，凝聚共识 | 第41-45页 |
| ·总结经验，探索规律 | 第45-50页 |
| ·规范管理，完善制度 | 第50页 |
| ·广开才源，坚持标准 | 第50-54页 |
| ·拓宽思路，运用原理 | 第54-59页 |
| ·优化创新，抓好重点 | 第59-65页 |
| 第6章 结论与展望 | 第65-67页 |
| ·主要结论 | 第65-66页 |
| ·后续研究展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 作者简介 | 第70-71页 |
| 后记 | 第71页 |