本科毕业生就业能力与就业绩效的关系研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 导论 | 第11-25页 |
| 1.1 问题的提出 | 第11-14页 |
| 1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.3 概念界定 | 第15-18页 |
| 1.4 文献综述 | 第18-24页 |
| 1.5 研究思路与方法 | 第24-25页 |
| 2 理论基础与研究设计 | 第25-32页 |
| 2.1 理论基础 | 第25-27页 |
| 2.2 研究步骤 | 第27-28页 |
| 2.3 调查对象 | 第28-31页 |
| 2.4 研究工具与假设 | 第31-32页 |
| 3 毕业生就业能力 | 第32-52页 |
| 3.1 毕业生就业能力及其结构 | 第32-39页 |
| 3.2 实习经历对毕业生就业能力的影响 | 第39-43页 |
| 3.3 毕业生就业能力的自我评价 | 第43-50页 |
| 3.4 本章小结 | 第50-52页 |
| 4 毕业生就业绩效 | 第52-64页 |
| 4.1 毕业生就业绩效及其结构 | 第52-55页 |
| 4.2 毕业生主观就业绩效量表的信度和效度检验 | 第55-57页 |
| 4.3 实习经历对毕业生就业绩效的影响 | 第57-60页 |
| 4.4 毕业生就业绩效的自我评价 | 第60-63页 |
| 4.5 本章小结 | 第63-64页 |
| 5 毕业生就业能力与就业绩效的关系揭示 | 第64-70页 |
| 5.1 毕业生就业能力与主观就业绩效 | 第64-66页 |
| 5.2 毕业生就业能力与客观就业绩效 | 第66-68页 |
| 5.3 毕业生就业能力与就业绩效的综合分析 | 第68-70页 |
| 6 结语 | 第70-72页 |
| 6.1 主要结论 | 第70-71页 |
| 6.2 创新与不足 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
