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本科毕业生就业能力与就业绩效的关系研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
1 导论第11-25页
    1.1 问题的提出第11-14页
    1.2 研究意义第14-15页
    1.3 概念界定第15-18页
    1.4 文献综述第18-24页
    1.5 研究思路与方法第24-25页
2 理论基础与研究设计第25-32页
    2.1 理论基础第25-27页
    2.2 研究步骤第27-28页
    2.3 调查对象第28-31页
    2.4 研究工具与假设第31-32页
3 毕业生就业能力第32-52页
    3.1 毕业生就业能力及其结构第32-39页
    3.2 实习经历对毕业生就业能力的影响第39-43页
    3.3 毕业生就业能力的自我评价第43-50页
    3.4 本章小结第50-52页
4 毕业生就业绩效第52-64页
    4.1 毕业生就业绩效及其结构第52-55页
    4.2 毕业生主观就业绩效量表的信度和效度检验第55-57页
    4.3 实习经历对毕业生就业绩效的影响第57-60页
    4.4 毕业生就业绩效的自我评价第60-63页
    4.5 本章小结第63-64页
5 毕业生就业能力与就业绩效的关系揭示第64-70页
    5.1 毕业生就业能力与主观就业绩效第64-66页
    5.2 毕业生就业能力与客观就业绩效第66-68页
    5.3 毕业生就业能力与就业绩效的综合分析第68-70页
6 结语第70-72页
    6.1 主要结论第70-71页
    6.2 创新与不足第71-72页
致谢第72-73页
参考文献第73-77页

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