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新三板转板企业财务绩效及其影响因素的相关研究

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景和意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 研究方法和内容第10-11页
        1.2.1 研究方法第10页
        1.2.2 研究内容第10-11页
    1.3 主要创新点第11-12页
    1.4 技术路线图第12-14页
第2章 文献综述及相关理论第14-28页
    2.1 国内外关于转板及绩效评价的研究第14-16页
        2.1.1 国外关于转板及绩效评价的研究第14-15页
        2.1.2 国内关于转板及绩效评价的研究第15-16页
    2.2 国内外关于企业绩效影响因素的研究第16-19页
        2.2.1 公司治理与公司绩效第16-18页
        2.2.2 技术创新投入与公司绩效第18-19页
        2.2.3 国内外文献述评第19页
    2.3 概念界定第19-21页
        2.3.1 财务绩效评价的内涵第19-20页
        2.3.2 公司治理的概念第20页
        2.3.3 技术创新第20-21页
    2.4 理论基础第21-22页
        2.4.1 利益相关者理论第21页
        2.4.2 委托代理理论第21-22页
        2.4.3 技术创新理论第22页
    2.5 新三板转板企业现状第22-28页
        2.5.1 新三板的概念第22-23页
        2.5.2 转板的概念第23页
        2.5.3 我国转板制度的现状第23-24页
        2.5.4 关于我国新三板转板机制的展望第24-25页
        2.5.5 转板企业简析第25-28页
第3章 我国新三板转板企业财务绩效的实证研究第28-38页
    3.1 样本选择及数据来源第28页
    3.2 转板企业财务绩效评价指标体系第28-29页
    3.3 研究分析第29-36页
        3.3.1 因子有效性检验第30-32页
        3.3.2 实证结果第32-35页
        3.3.3 计算机及软件行业和制造业的对比分析第35-36页
    3.4 本章小结第36-38页
第4章 新三板转板企业财务绩效的影响因素实证分析第38-54页
    4.1 理论框架第38-40页
        4.1.1 股权结构的界定和维度划分第38-39页
        4.1.2 董事会治理的界定和维度划分第39-40页
        4.1.3 高管激励的界定和维度划分第40页
        4.1.4 技术创新投入的界定和维度划分第40页
    4.2 研究假设第40-44页
        4.2.1 股权结构与企业绩效的关系第40-41页
        4.2.2 董事会治理与企业绩效的关系第41-42页
        4.2.3 高官激励与企业绩效的关系第42-43页
        4.2.4 技术创新投入与企业绩效的关系第43-44页
    4.3 样本选取及数据来源第44页
    4.4 变量设计第44-47页
        4.4.1 被解释变量第44页
        4.4.2 解释变量第44-45页
        4.4.3 控制变量第45-46页
        4.4.4 研究指标第46-47页
        4.4.5 模型构建第47页
    4.5 实证分析第47-54页
        4.5.1 总体样本的描述性统计第47-49页
        4.5.2 相关性分析第49-51页
        4.5.3 多重共线性检验第51页
        4.5.4 回归分析结果第51-54页
第5章 结论建议与不足第54-60页
    5.1 企业绩效分析的结论第54页
    5.2 企业绩效影响因素研究的结论第54-55页
    5.3 建议的提出第55-60页
        5.3.1 对企业的建议第55-57页
        5.3.2 对投资人的建议第57-58页
        5.3.3 研究不足之处及展望第58-60页
参考文献第60-66页
附录第66-70页
致谢第70页

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