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辽宁省城镇社会养老保险制度协调对接研究

摘要第4-6页
ABSTRCT第6-8页
绪论第12-17页
1 城镇社会养老保险制度基本范畴第17-23页
    1.1 养老保险第17-18页
        1.1.1 养老保险含义第17页
        1.1.2 养老保险特点及重要性第17-18页
    1.2 城镇企业职工社会养老保险第18页
    1.3 灵活就业人员社会养老保险第18页
    1.4 城镇居民社会养老保险第18-19页
    1.5 城镇社会养老保险制度协调对接理论第19-21页
        1.5.1 公平理论第19页
        1.5.2 劳动力市场分割理论第19-20页
        1.5.3 城乡一体化理论第20-21页
    1.6 城镇社会养老保险制度协调对接必要性第21-23页
        1.6.1 促进城镇劳动力流动第21页
        1.6.2 缩小不同群体收入差距、维护养老权益公平第21-22页
        1.6.3 实现养老保险城乡统筹的必然选择第22-23页
2 辽宁省城镇社会养老保险现状、问题及制度对接的障碍第23-31页
    2.1 辽宁省城镇社会养老保险现状第23-25页
        2.1.1 城镇职工养老保险相关政策及现状第23-24页
        2.1.2 灵活就业人员养老保险相关政策及现状第24-25页
        2.1.3 城镇居民养老保险相关政策及现状第25页
    2.2 辽宁省城镇社会养老保险存在的主要问题第25-29页
        2.2.1 城镇职工社会养老保险主要问题第25-27页
        2.2.2 灵活就业人员社会养老保险主要问题第27-28页
        2.2.3 城镇居民社会养老保险主要问题第28-29页
    2.3 实现城镇社会养老保险制度协调对接障碍第29-31页
        2.3.1 二元劳动力市场的限制第29-30页
        2.3.2 城镇社会不同养老保险模式差异较大第30-31页
3 国内城镇社会养老保险制度协调对接的条件与经验第31-36页
    3.1 实行城镇社会养老保险制度协调对接的条件第31-33页
        3.1.1 国家政策支持第31页
        3.1.2 财政投入力量加大第31-33页
    3.2 国内城镇社会养老保险制度协调对接经验第33-36页
        3.2.1 “城居保”与“城职保”对接方案,以北京市为例第34页
        3.2.2 灵活就业人员对接“城职保”方案,以重庆市为例第34-35页
        3.2.3 “城居保”与“城职保”对接方案,以广州市为例第35-36页
4 辽宁省城镇社会养老保险制度协调对接方案设计第36-46页
    4.1 辽宁城镇社会养老保险制度协调对接的原则第36-37页
        4.1.1 坚持权利与义务相统一的原则第36页
        4.1.2 坚持经济发展水平与参保人缴费能力相匹配的原则第36-37页
        4.1.3 坚持主次整合、有序对接的原则第37页
    4.2 辽宁城镇社会养老保险制度协调对接的思路第37-41页
    4.3 实现辽宁城镇社会养老保险制度协调对接的模式分析第41-46页
        4.3.1 基于欧盟国家“分段计算”的分析第41-43页
        4.3.2 基于缴费年限折算的分析第43-45页
        4.3.3 基于公平指数公式折算的分析第45-46页
5 研究结论与政策建议第46-50页
    5.1 研究结论第46-47页
    5.2 政策建议第47-50页
        5.2.1 完善相关法律法规制度第47页
        5.2.2 养老保险政策更多向弱势群体倾斜第47-48页
        5.2.3 弘扬孝道,加强养老保险宣传力度第48-49页
        5.2.4 增加社会保障支出占财政支出的比重第49页
        5.2.5 加强社会保障基金运营,确保养老金保值增值第49-50页
参考文献第50-53页
致谢第53-54页
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况第54-55页

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