| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-25页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9-14页 |
| 1.1.1 建筑业农民工的职业发展需求 | 第9-11页 |
| 1.1.2 建筑行业改革提出的新要求 | 第11-12页 |
| 1.1.3 农民工与建筑业发展不协调 | 第12-13页 |
| 1.1.4 新型城镇化发展的要求 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-20页 |
| 1.2.1 国外研究 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国内研究 | 第16-19页 |
| 1.2.3 研究评述 | 第19-20页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第20-23页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第20页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.3.3 研究意义 | 第21-23页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第23-25页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第23页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第23-25页 |
| 2 研究基础与理论基础 | 第25-49页 |
| 2.1 概念界定 | 第25-28页 |
| 2.1.1 农民工相关概念 | 第25-26页 |
| 2.1.2 职业发展相关概念 | 第26-28页 |
| 2.2 理论基础 | 第28-31页 |
| 2.2.1 现代人力资源激励理论 | 第28-29页 |
| 2.2.2 职业选择理论 | 第29-30页 |
| 2.2.3 职业生涯阶段理论 | 第30-31页 |
| 2.2.4 技术工人发展规律 | 第31页 |
| 2.3 建筑业农民工的产生和发展 | 第31-36页 |
| 2.3.1 建筑业农民工的产生 | 第31-32页 |
| 2.3.2 建筑业农民工的发展 | 第32-33页 |
| 2.3.3 建筑业农民工的群体特征 | 第33-36页 |
| 2.4 建筑业农民工职业发展现状 | 第36-38页 |
| 2.4.1 职业发展通道单一 | 第36-37页 |
| 2.4.2 职业发展路径不畅通 | 第37-38页 |
| 2.5 发达国家或地区建筑工人的职业发展 | 第38-46页 |
| 2.5.1 英国建筑工人职业发展现状 | 第38-43页 |
| 2.5.2 日本建筑工人职业发展现状 | 第43-44页 |
| 2.5.3 新加坡建筑工人职业发展现状 | 第44-45页 |
| 2.5.4 香港建筑工人职业发展现状 | 第45-46页 |
| 2.5.5 发达国家或地区建筑工人职业发展现状总结 | 第46页 |
| 2.6 本章小结 | 第46-49页 |
| 3 建筑业农民工职业发展意愿分析 | 第49-65页 |
| 3.1 问卷设计及调查情况 | 第49-51页 |
| 3.1.1 问卷设计 | 第49-50页 |
| 3.1.2 调查情况 | 第50-51页 |
| 3.2 调查内容分析 | 第51-57页 |
| 3.2.1 基本情况分析 | 第51-53页 |
| 3.2.2 职业发展意愿分析 | 第53-55页 |
| 3.2.3 职业发展现状分析 | 第55-57页 |
| 3.3 建筑业农民工职业发展意愿的显著性影响因素分析 | 第57-63页 |
| 3.3.1 因素选择 | 第57-58页 |
| 3.3.2 研究假设 | 第58页 |
| 3.3.3 模型选择 | 第58-60页 |
| 3.3.4 模型分析 | 第60-62页 |
| 3.3.5 结果分析 | 第62-63页 |
| 3.4 本章小结 | 第63-65页 |
| 4 建筑业农民工职业发展路径构建 | 第65-91页 |
| 4.1 建筑业农民工职业发展路径构建思路 | 第65-68页 |
| 4.1.1 构建背景 | 第65-66页 |
| 4.1.2 构建意义 | 第66-67页 |
| 4.1.3 构建原则 | 第67-68页 |
| 4.2 建筑业农民工职业发展路径概述 | 第68-70页 |
| 4.2.1 路径总述 | 第68-69页 |
| 4.2.2 构建步骤 | 第69-70页 |
| 4.3 建筑业农民工纵向职业发展通道 | 第70-86页 |
| 4.3.1 技术通道 | 第71-76页 |
| 4.3.2 管理通道 | 第76-80页 |
| 4.3.3 培训讲师通道 | 第80-85页 |
| 4.3.4 难点与解决方法 | 第85-86页 |
| 4.4 建筑业农民工横向职业发展通道 | 第86-90页 |
| 4.4.1 通道之间的发展 | 第87-89页 |
| 4.4.2 技术工种之间的发展 | 第89-90页 |
| 4.4.3 难点与解决方法 | 第90页 |
| 4.5 本章小结 | 第90-91页 |
| 5 建筑业农民工职业发展路径的推进与保障措施 | 第91-99页 |
| 5.1 推进措施 | 第91-93页 |
| 5.1.1 成立建筑业农民工人力资源部门 | 第91页 |
| 5.1.2 完善建筑业农民工绩效考评制度 | 第91-92页 |
| 5.1.3 提高对劳务企业的要求 | 第92-93页 |
| 5.2 保障措施 | 第93-97页 |
| 5.2.1 改变对建筑业农民工的认识观念 | 第93-94页 |
| 5.2.2 改变职业教育和继续教育的内容与方式 | 第94-95页 |
| 5.2.3 完善建筑业农民工培训制度 | 第95-96页 |
| 5.2.4 完善建筑业农民工薪酬制度 | 第96-97页 |
| 5.3 本章小结 | 第97-99页 |
| 6 结论与展望 | 第99-103页 |
| 6.1 研究结论 | 第99-100页 |
| 6.2 研究展望 | 第100-103页 |
| 致谢 | 第103-105页 |
| 参考文献 | 第105-109页 |
| 附录 | 第109-116页 |
| A:作者在攻读硕士学位期间参与的研究课题 | 第109-111页 |
| B:建筑业农民工职业发展情况调查问卷Ⅰ | 第111-116页 |
| C:建筑业农民工职业发展情况调查问卷Ⅱ | 第116页 |