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董事会秘书基本特征对IPO进程的影响

摘要第2-4页
abstract第4-6页
引言第9-19页
    第一节 研究背景与意义第9-11页
    第二节 文献综述第11-16页
        一、关于董事会秘书职责与作用的相关研究第11-12页
        二、关于拟上市公司董事会秘书发展以及与IPO关系相关研究第12-13页
        三、IPO进程影响因素的相关研究第13-14页
        四、不同特征董事会秘书工作质量差异性的相关研究第14-16页
    第三节 研究思路与论文架构第16-17页
    第四节 研究方法第17-18页
    第五节 创新与不足第18-19页
第一章 董事会秘书的发展以及在IPO进程中的作用第19-31页
    第一节 董事会秘书起源与发展第19-20页
    第二节 拟上市公司董事会秘书的IPO进程中职责分析第20-26页
        一、企业IPO介绍第20-23页
        二、董事会秘书的IPO进程中作用分析第23-26页
    第三节 董事会秘书基本特征的差异分析第26-31页
        一、多集中于男性,学历水平整体低于高管层第26-27页
        二、兼任现象较多,持股董秘过半第27-29页
        三、具备相关职业背景董事会秘书占比交大,董秘跳槽频率较高第29-31页
第二章 董事会秘书对IPO进程影响的理论分析第31-35页
    第一节 委托代理理论第31-32页
    第二节 信号传递理论第32-33页
    第三节 利益相关者理论第33-34页
    第四节 理论总结第34-35页
第三章 董事会秘书特征对IPO进程影响实证研究第35-48页
    第一节 研究假设提出第35-36页
    第二节 样本选择第36-37页
    第三节 变量定义及说明第37-39页
        一、被解释变量定义第37页
        二、解释变量定义第37-38页
        三、控制变量定义第38-39页
    第四节 模型的设计第39-40页
    第五节 实证研究第40-48页
        一、描述性分析第40-42页
        二、变量的相关性检验第42-43页
        三、实证检验第43-45页
        四、内生性问题检验第45-47页
        五、稳健性检验第47-48页
第四章 结论与政策建议第48-51页
    第一节 研究结论第48-49页
    第二节 政策建议第49-51页
参考文献第51-55页
攻读硕士学位期间发表的论文第55-56页
致谢第56-57页

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