三一重工股权激励案例研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第17-19页 |
| 2 股权激励相关概念 | 第19-24页 |
| 2.1 股权激励的基本概念及模式 | 第19-21页 |
| 2.2 股权激励相关理论 | 第21-24页 |
| 3 三一重工股权激励背景介绍及股权激励方案 | 第24-28页 |
| 3.1 背景介绍 | 第24-25页 |
| 3.2 股权激励的主要内容及实施情况 | 第25-28页 |
| 4 三一重工股权激励有效性分析 | 第28-47页 |
| 4.1 股权激励实施前后市场反应表现 | 第28-30页 |
| 4.2 股权激励实施对企业的影响 | 第30-38页 |
| 4.3 行业分析 | 第38-43页 |
| 4.4 三一重工股权激励存在问题 | 第43-47页 |
| 5 三一重工股权激励改进建议 | 第47-50页 |
| 5.1 建立科学多元化的股权激励考核系统 | 第47页 |
| 5.2 制定科学合理的行权条件 | 第47-48页 |
| 5.3 积极扩大股权激励对象范围 | 第48页 |
| 5.4 减少盈余管理行为 | 第48-49页 |
| 5.5 完善外部环境 | 第49-50页 |
| 6 结论 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |