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基于六西格玛理论的东北特殊钢集团管理研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-12页
    1.1 研究背景及意义第9页
    1.2 国内外六西格玛管理研究现状第9-11页
        1.2.1 国外六西格玛管理研究现状第9-10页
        1.2.2 国内六西格玛管理研究现状第10-11页
    1.3 本文主要研究内容第11-12页
第二章 六西格玛管理及其他相关理论第12-20页
    2.1 六西格玛管理方法的研究第12-15页
        2.1.1 六西格玛管理方法的含义和特点第12-13页
        2.1.2 六西格玛管理的组织结构第13-14页
        2.1.3 DMAIC模式概述第14-15页
    2.2 六西格玛的主要技术和工具应用第15-20页
        2.2.1 测量系统稳定性分析(MSA)第15页
        2.2.2 潜在实效模式及影响分析(FMEA)第15-16页
        2.2.3 帕雷托图第16-17页
        2.2.4 鱼骨图第17-18页
        2.2.5 直方图第18-19页
        2.2.6 控制图第19-20页
第三章 东北特钢六西格玛项目研究分析第20-72页
    3.1 公司简介第20-22页
    3.2 六西格玛在东北特钢的管理现状第22-23页
    3.3 六西格玛在提高连轧机生产线质量控制水平项目的应用研究第23-72页
        3.3.1 项目背景及轧制质量初步分析第23-24页
        3.3.2 定义阶段第24-28页
        3.3.3 测量阶段第28-49页
        3.3.4 分析阶段第49-60页
        3.3.5 改进阶段第60-68页
        3.3.6 控制阶段第68-72页
第四章 东北特钢推行六西格玛管理项目的总结第72-75页
    4.1 东北特钢六西格玛实施成效第72页
    4.2 六西格玛实施中存在的问题及对策第72-75页
第五章 结论与展望第75-76页
参考文献第76-78页
致谢第78页

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