基于供需均衡的湖北省家政行业管理对策研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第11-18页 |
| (一) 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1. 研究背景 | 第11页 |
| 2. 研究意义 | 第11-12页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1. 国内研究现状 | 第12-15页 |
| 2. 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 3. 研究现状评述 | 第16页 |
| (三) 研究结构及方法 | 第16-17页 |
| 1. 研究结构 | 第16页 |
| 2. 研究方法 | 第16-17页 |
| (三) 本文可能的创新和不足 | 第17-18页 |
| 1. 本文可能的创新 | 第17页 |
| 2. 本文存在的不足 | 第17-18页 |
| 一、相关概念界定及理论基础 | 第18-21页 |
| (一) 相关概念界定 | 第18-19页 |
| 1. 家政行业 | 第18页 |
| 2. 管理 | 第18页 |
| 3. 需求 | 第18-19页 |
| 4. 供给 | 第19页 |
| (二) 理论基础 | 第19-21页 |
| 1. 供求均衡理论 | 第19页 |
| 2. 政府干预理论 | 第19-21页 |
| 二、对湖北省及调研工作的简要介绍 | 第21-26页 |
| (一) 湖北省基本情况 | 第21-23页 |
| 1. 人口情况 | 第21页 |
| 2. 教育发展情况 | 第21-22页 |
| 3. 经济发展情况 | 第22-23页 |
| (二) 调研工作简要介绍 | 第23-26页 |
| 1. 对家政企业的调研 | 第23-24页 |
| 2. 对家政服务员的调研 | 第24-25页 |
| 3. 对雇主的调研 | 第25-26页 |
| 三、需求:湖北省家政服务需求状况 | 第26-31页 |
| (一) 社会对家政服务的需求 | 第26页 |
| (二) 家政企业的需求 | 第26-27页 |
| (三) 家政服务员的需求 | 第27-29页 |
| (四) 雇主的需求 | 第29-30页 |
| (五) 小结 | 第30-31页 |
| 四、供给:湖北省家政服务提供和管理现状 | 第31-39页 |
| (一) 湖北省家政服务供给 | 第31-33页 |
| 1. 家政企业 | 第31页 |
| 2. 家政服务员 | 第31-33页 |
| 3. 家政服务 | 第33页 |
| (二) 湖北省家政服务管理现状 | 第33-37页 |
| 1. 对家政企业的管理 | 第33-35页 |
| 2. 对家政服务员的管理 | 第35-36页 |
| 3. 对各方权益的保障 | 第36页 |
| 4. 政策扶持 | 第36-37页 |
| (三) 小结 | 第37-39页 |
| 五、供需失衡的问题及原因分析 | 第39-43页 |
| (一) 供需失衡的问题表现 | 第39-41页 |
| 1. 行业引导失衡 | 第39页 |
| 2. 培训及就业推荐方面的失衡 | 第39-40页 |
| 3. 行业主体权益保护方面的失衡 | 第40-41页 |
| (二) 供需失衡的原因分析 | 第41-42页 |
| 1. 行业引导不足的原因 | 第41页 |
| 2. 培训与推荐就业不力的原因 | 第41页 |
| 3. 各方权益受损的原因 | 第41-42页 |
| (三) 小结 | 第42-43页 |
| 六、湖北省家政行业管理对策建议 | 第43-47页 |
| (一) 加强行业引导 | 第43-44页 |
| 1. 强化行业组织 | 第43-44页 |
| 2. 重塑标杆企业 | 第44页 |
| (二) 加强培训及就业管理 | 第44-45页 |
| 1. 加强行政监管 | 第44-45页 |
| 2. 优化绩效考核 | 第45页 |
| (三) 保护各方权益 | 第45-47页 |
| 1. 完善法律法规 | 第45-46页 |
| 2. 引入社区管理 | 第46页 |
| 3. 加大宣传力度 | 第46页 |
| 4. 建立违约制度 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录A 调查问卷 | 第51-52页 |
| 附录B 调查问卷 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
