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基于供需均衡的湖北省家政行业管理对策研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
绪论第11-18页
    (一) 研究背景及意义第11-12页
        1. 研究背景第11页
        2. 研究意义第11-12页
    (二) 国内外研究现状第12-16页
        1. 国内研究现状第12-15页
        2. 国外研究现状第15-16页
        3. 研究现状评述第16页
    (三) 研究结构及方法第16-17页
        1. 研究结构第16页
        2. 研究方法第16-17页
    (三) 本文可能的创新和不足第17-18页
        1. 本文可能的创新第17页
        2. 本文存在的不足第17-18页
一、相关概念界定及理论基础第18-21页
    (一) 相关概念界定第18-19页
        1. 家政行业第18页
        2. 管理第18页
        3. 需求第18-19页
        4. 供给第19页
    (二) 理论基础第19-21页
        1. 供求均衡理论第19页
        2. 政府干预理论第19-21页
二、对湖北省及调研工作的简要介绍第21-26页
    (一) 湖北省基本情况第21-23页
        1. 人口情况第21页
        2. 教育发展情况第21-22页
        3. 经济发展情况第22-23页
    (二) 调研工作简要介绍第23-26页
        1. 对家政企业的调研第23-24页
        2. 对家政服务员的调研第24-25页
        3. 对雇主的调研第25-26页
三、需求:湖北省家政服务需求状况第26-31页
    (一) 社会对家政服务的需求第26页
    (二) 家政企业的需求第26-27页
    (三) 家政服务员的需求第27-29页
    (四) 雇主的需求第29-30页
    (五) 小结第30-31页
四、供给:湖北省家政服务提供和管理现状第31-39页
    (一) 湖北省家政服务供给第31-33页
        1. 家政企业第31页
        2. 家政服务员第31-33页
        3. 家政服务第33页
    (二) 湖北省家政服务管理现状第33-37页
        1. 对家政企业的管理第33-35页
        2. 对家政服务员的管理第35-36页
        3. 对各方权益的保障第36页
        4. 政策扶持第36-37页
    (三) 小结第37-39页
五、供需失衡的问题及原因分析第39-43页
    (一) 供需失衡的问题表现第39-41页
        1. 行业引导失衡第39页
        2. 培训及就业推荐方面的失衡第39-40页
        3. 行业主体权益保护方面的失衡第40-41页
    (二) 供需失衡的原因分析第41-42页
        1. 行业引导不足的原因第41页
        2. 培训与推荐就业不力的原因第41页
        3. 各方权益受损的原因第41-42页
    (三) 小结第42-43页
六、湖北省家政行业管理对策建议第43-47页
    (一) 加强行业引导第43-44页
        1. 强化行业组织第43-44页
        2. 重塑标杆企业第44页
    (二) 加强培训及就业管理第44-45页
        1. 加强行政监管第44-45页
        2. 优化绩效考核第45页
    (三) 保护各方权益第45-47页
        1. 完善法律法规第45-46页
        2. 引入社区管理第46页
        3. 加大宣传力度第46页
        4. 建立违约制度第46-47页
结语第47-48页
参考文献第48-51页
附录A 调查问卷第51-52页
附录B 调查问卷第52-53页
致谢第53页

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