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马克思的雇佣劳动思想及其当代价值研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
前言第11-16页
    一、论文研究的意义第11-12页
    二、国内研究现状分析第12-16页
第一章 马克思雇佣劳动思想的基本内容第16-24页
    一、何谓雇佣劳动第16-18页
        (一) 马克思对雇佣劳动的定义第16-17页
        (二) 雇佣劳动的实质第17-18页
    二、雇佣劳动产生的历史条件第18-22页
        (一) 资本家占有生产资料第19-20页
        (二) 工人拥有人身自由第20-21页
        (三) 劳动力成为商品第21-22页
    三、雇佣劳动的历史意义第22-24页
        (一) 雇佣劳动的产生对社会生产力发展的意义第22-23页
        (二) 雇佣劳动对揭示资本主义社会必然灭亡的意义第23-24页
第二章 雇佣劳动和资本第24-30页
    一、雇佣劳动与资本的统一性第24-25页
        (一) 雇佣劳动与资本互为前提第24-25页
        (二)雇佣劳动与资本相互促进第25页
    二、雇佣劳动与资本的对立性第25-27页
    三、雇佣劳动在资本主义社会存在的合理性第27-30页
        (一) 雇佣劳动是资本主义社会赖以存在的基础第27-28页
        (二) 雇佣劳动是资本主义发展的主要动力第28页
        (三) 雇佣劳动与资本主义制度相互适应第28-30页
第三章 雇佣劳动与剥削第30-35页
    一、关于剥削的两大问题第30-33页
        (一) 雇佣劳动是否就是非正义的第30-31页
        (二) 剥削是否就是不合理的第31-33页
    二、雇佣劳动中的剥削问题第33-35页
        (一) 利润掩盖下的剥削问题第33页
        (二) 剥削的秘密:资本家对剩余劳动的无偿占有第33-35页
第四章 雇佣劳动在我国现阶段存在的合理性第35-46页
    一、马克思的雇佣劳动思想是否已经过时?第35-37页
    二、雇佣劳动在我国现阶段存在的原因分析第37-40页
        (一) 生产力的不发达状况第37页
        (二) 社会主义市场经济条件下社会分工的存在第37-38页
        (三) 劳动力作为商品存在仍具有其历史必然性第38页
        (四) 我国基本经济制度允许雇佣劳动的存在第38-39页
        (五) 雇佣劳动符合我国现阶段的基本分配制度第39-40页
    三、我国现阶段与资本主义社会雇佣劳动的两点不同第40-42页
    四、雇佣劳动在我国现阶段存在的积极意义第42-46页
        (一) 雇佣劳动仍是改善劳动者生活状况的有利手段第42-43页
        (二) 雇佣劳动制度对提高劳动者的素质仍具有积极作用第43页
        (三) 雇佣劳动有利于促进生产力的发展第43-44页
        (四) 发展雇佣劳动就是为消灭雇佣劳动创造条件第44-46页
结语第46-47页
参考文献第47-49页
致谢第49页

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