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在线医疗社区不同激励因素对医生贡献行为的影响研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第7-19页
    1.1 研究背景与问题提出第7-10页
        1.1.1 研究背景第7-9页
        1.1.2 问题提出第9-10页
    1.2 研究目的与意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
    1.3 国内外研究现状及分析第11-15页
        1.3.1 国外研究现状第11-13页
        1.3.2 国内研究现状第13-14页
        1.3.3 国内外文献综述的简析第14-15页
    1.4 研究内容与研究方法第15-19页
        1.4.1 研究内容第15-17页
        1.4.2 研究方法第17-19页
第2章 在线社区相关理论基础第19-29页
    2.1 在线虚拟社区与知识共享第19-21页
        2.1.1 关系型虚拟社区与交易型虚拟社区第19-20页
        2.1.2 初始参与与持续参与第20页
        2.1.3 虚拟社区中知识共享第20-21页
    2.2 在线医疗社区第21-27页
        2.2.1 在线医疗社区概述第21-23页
        2.2.2 好大夫在线网站服务模式第23-27页
    2.3 动机理论与社会资本第27-28页
    2.4 在线信誉反馈第28页
    2.5 本章小结第28-29页
第3章 研究模型与假设提出第29-36页
    3.1 线上激励与在线贡献行为第29-32页
    3.2 线下身份与在线贡献行为第32-33页
    3.3 线上与线下因素交互作用第33-35页
    3.4 本章小结第35-36页
第4章 实证研究第36-48页
    4.1 数据收集第36-38页
        4.1.1 在线医疗数据第36页
        4.1.2 数据收集第36-38页
    4.2 变量说明与相关性分析第38-42页
        4.2.1 变量定义及取值第38-41页
        4.2.2 描述性统计第41-42页
        4.2.3 相关性分析第42页
    4.3 模型估计第42-47页
        4.3.1 线上与线下激励因素对医生行为的影响分析第42-45页
        4.3.2 稳定性检验第45-47页
    4.4 研究的局限性与展望第47页
    4.5 本章小结第47-48页
结论第48-50页
参考文献第50-55页
攻读学位期间发表的论文及其它成果第55-57页
致谢第57页

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