| CONTENTS | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第10-23页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-20页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第20-21页 |
| 1.4 本文研究的创新与价值 | 第21-23页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第23-31页 |
| 2.1 其他综合收益的相关概念界定 | 第23-25页 |
| 2.2 高管薪酬的相关概念 | 第25-26页 |
| 2.3 理论基础 | 第26-31页 |
| 3 研究假设与研究设计 | 第31-38页 |
| 3.1 研究假设 | 第31-32页 |
| 3.2 研究设计 | 第32-38页 |
| 4 实证结果及分析 | 第38-49页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 4.2 相关系数分析 | 第40-44页 |
| 4.3 回归分析 | 第44-47页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第47-49页 |
| 5 研究结论 | 第49-52页 |
| 5.1 主要结论 | 第49-50页 |
| 5.2 政策建议 | 第50-51页 |
| 5.3 研究局限 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附表 | 第58页 |