| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.1 基于时代的需要 | 第8页 |
| 1.1.2 基于建筑业劳动力资源的困境 | 第8-9页 |
| 1.2 研究思路及技术路线图 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第9-10页 |
| 1.2.2 技术路线图 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 研究目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.4.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.4.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.5 研究创新 | 第13-14页 |
| 2 理论综述 | 第14-24页 |
| 2.1 工作幸福感的研究 | 第14-19页 |
| 2.1.1 工作幸福感的定义 | 第14-16页 |
| 2.1.2 工作幸福感的测量 | 第16-17页 |
| 2.1.3 工作幸福感的结构维度 | 第17-19页 |
| 2.2 建筑业农民工工作幸福感的影响因素研究 | 第19-24页 |
| 2.2.1 农民工工作满意度的影响因素 | 第19-20页 |
| 2.2.2 农民工幸福感的影响因素 | 第20-21页 |
| 2.2.3 员工工作幸福感的影响因素 | 第21-22页 |
| 2.2.4 小结 | 第22-24页 |
| 3 建筑业农民工工作幸福感影响因素调查问卷的设计 | 第24-30页 |
| 3.1 建筑业农民工工作幸福感影响因素调查问卷体系的构建 | 第24-27页 |
| 3.1.1 建筑业农民工工作幸福感的操作性定义 | 第24页 |
| 3.1.2 建筑业农民工工作幸福感影响因素调查问卷体系的构建 | 第24-27页 |
| 3.2 建筑业农民工工作幸福感的影响因素研究假设 | 第27-28页 |
| 3.3 建筑业农民工工作幸福感影响因素的调查问卷 | 第28-30页 |
| 3.3.1 问卷设计 | 第28-29页 |
| 3.3.2 问卷实施 | 第29-30页 |
| 4 建筑业农民工工作幸福感的影响因素分析 | 第30-49页 |
| 4.1 建筑业农民工工作幸福感现状 | 第30页 |
| 4.2 调查问卷的有效性分析 | 第30-36页 |
| 4.2.1 项目分析 | 第31-35页 |
| 4.2.2 调查问卷信、效度分析 | 第35-36页 |
| 4.3 建筑业农民工工作幸福感影响因素的线性回归分析 | 第36-41页 |
| 4.3.1 相关分析 | 第36-38页 |
| 4.3.2 一元线性回归分析 | 第38-39页 |
| 4.3.3 多元线性回归分析 | 第39-41页 |
| 4.4 建筑业农民工的人口学特征对其工作幸福感的影响分析 | 第41-49页 |
| 5 建筑业农民工工作幸福感的提升策略 | 第49-52页 |
| 5.1 强化社会保障监督、执法 | 第49页 |
| 5.2 落实职业技能培训，促进农民工向产业工人转型 | 第49-50页 |
| 5.3 拓宽农民工的职业发展空间 | 第50页 |
| 5.4 营造工作中良好的人际关系 | 第50-51页 |
| 5.5 改善工作中的负性情感，维持工作中的正性情感 | 第51-52页 |
| 6 结论与展望 | 第52-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第52页 |
| 6.2 研究的不足 | 第52-53页 |
| 6.3 未来研究方向 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 附录 | 第61-62页 |
| 作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第61-62页 |
| 附件 | 第62-67页 |
