综合管理类公务员职业生涯管理研究

论文摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-9页
第1章 绪论	第9-20页
·研究目的和意义	第9-12页
·国内外相关研究文献综述	第12-17页
·研究方法和论文框架	第17-20页
第2章 职业生涯管理相关概念和理论	第20-33页
·职业生涯管理相关概念	第20-26页
·职业生涯管理相关理论概要	第26-33页
第3章 国外公务员职业生涯管理及启示	第33-46页
·美国公务员职业生涯管理	第33-35页
·英国公务员职业生涯管理	第35-38页
·法国公务员职业生涯管理	第38-40页
·加拿大公务员职业生涯管理	第40-42页
·比较与启示	第42-46页
第4章 综合类公务员职业生涯管理现状及问题	第46-60页
·综合类公务员职业生涯管理现状	第46-51页
·综合类公务员职业生涯管理存在的问题	第51-57页
·综合类公务员职业生涯管理产生问题的原因	第57-60页
第5章 构建综合类公务员职业生涯管理体系之建议	第60-73页
·形成综合类公务员职业生涯规划互动机制	第60-63页
·拓展综合类公务员职业发展通道	第63-65页
·完善基于素质模型的综合类公务员培训体系	第65-67页
·建设绩效管理导向的综合类公务员考核体系	第67-69页
·建立职业生涯阶段性管理的长效机制	第69-73页
参考文献	第73-79页
后记	第79-80页