| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第8-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究动态 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究动态 | 第12-13页 |
| 1.3 本文的研究思路与方法 | 第13页 |
| 1.4 本文的创新与不足 | 第13-14页 |
| 2 农村人力资源开发的相关理论 | 第14-22页 |
| 2.1 终身学习理论 | 第14-15页 |
| 2.2 人力资本理论 | 第15-17页 |
| 2.3 劳动力流动理论 | 第17-22页 |
| 2.3.1 刘易斯理论(刘易斯模型) | 第17-18页 |
| 2.3.2 拉尼斯-费景汉模型(拉尼斯-费景汉) | 第18页 |
| 2.3.3 乔根森理论与托达罗理论 | 第18-22页 |
| 3 城镇化背景下人力资源开发途径的意义和作用 | 第22-26页 |
| 3.1 城镇化背景下人力资源开发途径的意义 | 第22-23页 |
| 3.2 城镇化背景下人力资源开发途径的作用 | 第23-26页 |
| 4 湖北建始县城镇化进程及农村人力资源开发途径的现状分析 | 第26-39页 |
| 4.1 建始县城镇化的历史进程 | 第26-29页 |
| 4.1.1 建始县简介 | 第26-27页 |
| 4.1.2 建始县城镇化进程 | 第27-29页 |
| 4.2 建始县农村人力资源开发面临的机遇 | 第29-30页 |
| 4.2.1 人力资源开发量的需求 | 第29页 |
| 4.2.2 人力资源开发质的需求 | 第29-30页 |
| 4.3 建始县农村人力资源开发现状调研 | 第30-34页 |
| 4.3.1 建始县农村人力资源的现状 | 第30-32页 |
| 4.3.2 建始县农村人力资源开发现状调研 | 第32-34页 |
| 4.4 农村人力资源开发途径中存在问题的原因分析 | 第34-36页 |
| 4.4.1 农村人力资源思想观念落后，制约了其自身的发展 | 第34页 |
| 4.4.2 农村在教育、医疗、有效制度等方面存在的问题 | 第34-36页 |
| 4.5 农村人力资源开发途径现状 | 第36-39页 |
| 5 城镇化背景下建始县农村人力资源开发的途径 | 第39-43页 |
| 5.1 规范城乡人力资源市场建设，积极开展对农民的教育与培训活动 | 第39-40页 |
| 5.2 实施优惠政策，吸纳建设农村的优秀人才 | 第40-41页 |
| 5.3 对农村人力资源开发的社会制度和保障体系进行深化改革和完善 | 第41页 |
| 5.4 加快农村产业化与城镇化发展 | 第41-43页 |
| 6 总结与展望 | 第43-45页 |
| 6.1 总结 | 第43页 |
| 6.2 展望 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 附录1 | 第48-52页 |
