| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题的目的及意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-13页 |
| 1.2.1 国外现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内现状 | 第11-13页 |
| 1.2.3 国内外养老文化异同 | 第13页 |
| 1.3 研究内容与研究路线 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究路线 | 第13-15页 |
| 第二章 黑龙江省农业科学院离退休职工基本情况分析 | 第15-24页 |
| 2.1 黑龙江省农业科学院离退休职工基本情况 | 第15-19页 |
| 2.1.1 黑龙江省农业科学院全院离退休职工基本情况 | 第15-16页 |
| 2.1.2 黑龙江省农业科学院院机关离退休职工基本情况 | 第16-19页 |
| 2.2 黑龙江省农业科学院离退休职工业余文化生活 | 第19-24页 |
| 2.2.1 黑龙江省农业科学院离退休职工业余文化生活基本情况 | 第19-20页 |
| 2.2.2 调查问卷的回收及结果 | 第20页 |
| 2.2.3 老有所乐-愉悦身心轻松享受 | 第20-21页 |
| 2.2.4 老有所为-毫无保留无私奉献 | 第21-22页 |
| 2.2.5 老有所学-“活到老、学到老” | 第22-24页 |
| 第三章 黑龙江省农业科学院离退休职工精神及物质文化建设现状 | 第24-32页 |
| 3.1 离退休文化建设的基本内涵分析 | 第24-26页 |
| 3.2 黑龙江省农业科学院离退休职工精神文化建设 | 第26-29页 |
| 3.2.1 充分认识加强离退休人员精神文化建设的重要意义 | 第26页 |
| 3.2.2 做好离退休人员精神文化建设的新方法 | 第26-28页 |
| 3.2.3 黑龙江省农业科学院离退休职工精神文化建设现状分析 | 第28-29页 |
| 3.2.4 黑龙江省农业科学院离退休职工精神文化建设方面存在的主要问题 | 第29页 |
| 3.3 黑龙江省农业科学院离退休职工物质文化建设 | 第29-32页 |
| 3.3.1 黑龙江省农业科学院离退休职工物质文化建设现状分析 | 第29-30页 |
| 3.3.2 黑龙江省农业科学院离退休职工物质文化建设方面存在的主要问题 | 第30-32页 |
| 第四章 提出的对策及建议 | 第32-36页 |
| 4.1 提高对职工文化建设重要性、必要性的认识 | 第32-33页 |
| 4.1.1 增强思想引导和心理疏导 | 第32页 |
| 4.1.2 切实解决离退休职工实际问题 | 第32页 |
| 4.1.3 营造文化建设的良好环境 | 第32-33页 |
| 4.2 加强离退休职工文化阵地建设 | 第33-34页 |
| 4.2.1. 探索服务管理模式 | 第33-34页 |
| 4.2.2. 加强领导、落实责任 | 第34页 |
| 4.2.3. 提高管理水平和服务水平 | 第34页 |
| 4.2.4. 抓好离退休职工经常性、有吸引力的活动 | 第34页 |
| 4.3 搭建创新载体，丰富活动形式 | 第34-36页 |
| 4.3.1 开拓创新思维创建离退休职工文化建设新载体 | 第34-35页 |
| 4.3.2 探索丰富离退休职工文化活动新形式 | 第35-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 附录 | 第40-47页 |
| 附表一 | 第40-41页 |
| 附表二 | 第41-42页 |
| 附表三 | 第42-43页 |
| 附表四 | 第43-44页 |
| 附表五 | 第44-45页 |
| 附表六 | 第45-46页 |
| 附表七 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 作者简历 | 第48页 |
