杭州财融投资管理有限公司薪酬管理系统研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第8-11页 |
| 1.1 项目背景 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究与银行现状分析 | 第9页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第9-10页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第10页 |
| 1.4 论文结构 | 第10-11页 |
| 第二章 业务分析 | 第11-34页 |
| 2.1 业务描述 | 第11-13页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第11页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第11-12页 |
| 2.1.3 组织业务人员分析 | 第12-13页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第13-19页 |
| 2.2.1 薪酬定级管理流程 | 第14-15页 |
| 2.2.2 薪酬计算管理流程 | 第15-16页 |
| 2.2.3 薪酬发放管理流程 | 第16-17页 |
| 2.2.4 薪酬调薪管理流程 | 第17-18页 |
| 2.2.5 代扣代缴管理流程 | 第18-19页 |
| 2.2.6 薪酬统计管理流程 | 第19页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第19-34页 |
| 2.3.1 基础信息管理流程 | 第20-22页 |
| 2.3.2 薪酬定级管理流程 | 第22-24页 |
| 2.3.3 薪酬计算管理流程 | 第24-26页 |
| 2.3.4 薪酬发放管理流程 | 第26-28页 |
| 2.3.5 薪酬调薪管理流程 | 第28-30页 |
| 2.3.6 代扣代缴管理流程 | 第30-32页 |
| 2.3.7 薪酬统计管理流程 | 第32-34页 |
| 第三章 功能分析 | 第34-77页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第34-35页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第35-70页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第35-36页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第36-70页 |
| 3.2.2.1 基础信息管理用例 | 第36-41页 |
| 3.2.2.2 薪酬定级管理用例 | 第41-46页 |
| 3.2.2.3 薪酬计算管理用例 | 第46-51页 |
| 3.2.2.4 薪酬发放管理用例 | 第51-55页 |
| 3.2.2.5 薪酬调薪管理用例 | 第55-59页 |
| 3.2.2.6 代扣代缴管理用例 | 第59-64页 |
| 3.2.2.7 薪酬统计管理用例 | 第64-68页 |
| 3.2.2.8 系统管理用例 | 第68-70页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第70-77页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第70-71页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第71-77页 |
| 3.3.2.1 基础信息管理包图 | 第71页 |
| 3.3.2.2 薪酬定级管理包图 | 第71-72页 |
| 3.3.2.3 薪酬计算管理包图 | 第72页 |
| 3.3.2.4 薪酬发放管理包图 | 第72-73页 |
| 3.3.2.5 薪酬调薪管理包图 | 第73-74页 |
| 3.3.2.6 代扣代缴管理包图 | 第74页 |
| 3.3.2.7 薪酬统计管理包图 | 第74-75页 |
| 3.3.2.8 系统管理包图 | 第75-77页 |
| 第四章 数据分析 | 第77-98页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第77-86页 |
| 4.1.1 基础信息管理缩略类图 | 第78-79页 |
| 4.1.2 薪酬定级管理缩略类图 | 第79-80页 |
| 4.1.3 薪酬计算管理缩略类图 | 第80-81页 |
| 4.1.4 薪酬发放管理缩略类图 | 第81-82页 |
| 4.1.5 薪酬调薪管理缩略类图 | 第82-83页 |
| 4.1.6 代扣代缴管理缩略类图 | 第83-84页 |
| 4.1.7 薪酬统计管理缩略类图 | 第84-85页 |
| 4.1.8 系统管理略类图 | 第85-86页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第86-87页 |
| 4.3 数据库表 | 第87-98页 |
| 第五章 总结与展望 | 第98-100页 |
| 5.1 总结 | 第98页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第98-100页 |
| 参考文献 | 第100-101页 |
| 致谢 | 第101页 |
