电力煤炭公司人力资源信息管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| 1.1 项目背景 | 第8-9页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第9-10页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第11页 |
| 1.4 论文结构 | 第11-13页 |
| 第二章 业务分析 | 第13-36页 |
| 2.1 业务描述 | 第13-17页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第13-15页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第15-16页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第16-17页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第17-25页 |
| 2.2.1 招聘管理业务流程 | 第17-19页 |
| 2.2.2 员工考勤管理业务流程 | 第19-21页 |
| 2.2.3 员工请假申请业务流程 | 第21-22页 |
| 2.2.4 薪酬管理业务流程 | 第22-23页 |
| 2.2.5 培训管理业务流程 | 第23-24页 |
| 2.2.6 合同及离职管理业务流程 | 第24-25页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第25-36页 |
| 2.3.1 招聘管理业务优化流程 | 第25-27页 |
| 2.3.2 员工考勤管理业务优化流程 | 第27-29页 |
| 2.3.3 员工请假申请业务优化流程 | 第29-30页 |
| 2.3.4 薪酬管理业务优化流程 | 第30-31页 |
| 2.3.5 培训管理业务优化流程 | 第31-33页 |
| 2.3.6 劳动合同及离职管理业务优化流程 | 第33-34页 |
| 2.3.7 系统管理流程 | 第34-36页 |
| 第三章 功能分析 | 第36-65页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第36页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第36-58页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第36-38页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第38-58页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第58-65页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第58-59页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第59-65页 |
| 第四章 数据分析 | 第65-86页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第65-73页 |
| 4.1.1 招聘管理缩略类图 | 第66-67页 |
| 4.1.2 考勤管理缩略类图 | 第67-68页 |
| 4.1.3 员工请假管理缩略类图 | 第68-69页 |
| 4.1.4 薪酬管理缩略类图 | 第69-70页 |
| 4.1.5 培训管理缩略类图 | 第70-71页 |
| 4.1.6 合同及离职管理缩略类图 | 第71-72页 |
| 4.1.7 基础信息管理缩略类图 | 第72-73页 |
| 4.1.8 系统管理缩略类图 | 第73页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第73-75页 |
| 4.3 数据库表 | 第75-86页 |
| 第五章 总结与展望 | 第86-88页 |
| 5.1 总结 | 第86-87页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-89页 |
| 致谢 | 第89页 |
