| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 前言 | 第10-17页 |
| 第一节 选题背景 | 第10-11页 |
| 第二节 本课题研究的意义 | 第11-12页 |
| 一、理论意义 | 第11-12页 |
| 二、现实意义 | 第12页 |
| 第三节 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 一、国内关于干部清正、底线伦理的研究现状 | 第12-14页 |
| 二、国外关于干部清正的研究现状 | 第14-15页 |
| 第四节 本文研究思路与框架与创新点 | 第15-17页 |
| 一、研究思路 | 第15页 |
| 二、本文框架 | 第15-16页 |
| 三、创新之处 | 第16-17页 |
| 第一章 文本相关核心概念梳理 | 第17-28页 |
| 第一节 底线伦理概念的提出及内涵 | 第17-22页 |
| 一、底线伦理概念的提出 | 第17页 |
| 二、底线伦理的内涵 | 第17-20页 |
| 三、与底线伦理相关的概念 | 第20-22页 |
| 第二节 干部清正概念的提出及内涵 | 第22-28页 |
| 一、干部清正概念的提出 | 第22-23页 |
| 二、干部清正的内涵 | 第23-25页 |
| 三、与干部清正相关的一些概念 | 第25-28页 |
| 第二章 清正是干部的伦理底线 | 第28-38页 |
| 第一节 清正是干部从政的政治底线 | 第28-31页 |
| 一、干部从政道德与政治底线 | 第28-30页 |
| 二、干部应恪守清正廉洁的政治底线 | 第30-31页 |
| 第二节 清正是干部从政的道德底线 | 第31-34页 |
| 一、干部角色与道德底线 | 第31-32页 |
| 二、干部应恪守清正廉洁的道德底线 | 第32-34页 |
| 第三节 清正是干部从政的法律底线 | 第34-38页 |
| 一、法律底线的内涵与要求 | 第34-35页 |
| 二、一些干部的腐败现象及其危害 | 第35-37页 |
| 三、干部必须恪守清正廉洁的法律底线 | 第37-38页 |
| 第三章 干部以清正作为道德底线的时空维度 | 第38-44页 |
| 第一节 干部以清正作为底线道德的历史维度 | 第38-41页 |
| 一、中国古代思想家对官员道德的期盼 | 第38-40页 |
| 二、中国古代对清正作为官德底线的实践 | 第40-41页 |
| 第二节 干部以清正作为道德底线的空间维度 | 第41-44页 |
| 一、西方对政府公职人员的道德要求 | 第41-42页 |
| 二、西方要求政府公职人员清正的制度设计 | 第42-44页 |
| 第四章 干部以清正为伦理底线的实现路径 | 第44-50页 |
| 第一节 树立底线意识，增强干部清正廉洁的自觉性 | 第44-46页 |
| 一、自觉遵守廉洁自律准则，坚守干部清正的政治底线 | 第44-45页 |
| 二、自觉带头遵纪守法，坚守干部清正廉洁的法律底线 | 第45页 |
| 三、自觉增强服务意识，坚守干部清正廉洁的道德底线 | 第45-46页 |
| 第二节 完善制度设计，为实现干部清正提供制度保证 | 第46-48页 |
| 一、完善干部选拔与考核制度 | 第46-47页 |
| 二、完善对干部权力行的监督制度 | 第47-48页 |
| 第三节 保持高压态势，加强对干部违纪违法现象的问责与惩戒 | 第48-50页 |
| 一、严肃党员干部从政纪律，对干部违纪现象实行问责常态化 | 第48-49页 |
| 二、有腐必反，对干部腐败现象始终坚持“老虎苍蝇一起打” | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
