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基层公安民警权益维护现状及对策探究--以L县公安局为例

摘要第3-4页
abstract第4页
第一章 绪论第8-15页
    1.1 研究的背景和意义第8-9页
        1.1.1 研究的背景第8-9页
        1.1.2 研究的目的及意义第9页
    1.2 国内外研究现状第9-12页
        1.2.1 国外研究现状第9-10页
        1.2.2 国内研究现状第10-12页
    1.3 研究的内容、方法及技术路线第12-15页
        1.3.1 研究的内容第12-13页
        1.3.2 研究的方法第13页
        1.3.3 技术路线第13-15页
第二章 理论基础第15-22页
    2.1 民警权益的基础理论第15-18页
        2.1.1 民警权益保护的内涵第15-16页
        2.1.2 国外及香港警察权益保护工作第16-18页
    2.2 新公共管理理论第18-19页
    2.3 公平理论第19-20页
    2.4 激励理论第20-22页
        2.4.1 马斯诺需求层次理论第20页
        2.4.2 双因素理论第20-21页
        2.4.3 ERG理论第21-22页
第三章 基层公安民警权益的维护现状第22-30页
    3.1 基层公安民警合法权益受侵害的现状第22-26页
        3.1.1 执法权益受侵害案件日趋增加第22-23页
        3.1.2 人身权益受侵害案件时有发生第23-25页
        3.1.3 经济权益受侵害普遍存在第25-26页
    3.2 基层公安民警合法权益受侵害的特点第26-27页
    3.3 基层公安民警合法权益受侵害的危害性第27页
    3.4 基层公安民警权益维护的现状第27-30页
第四章L县现状实证分析第30-38页
    4.1 L县公安局概况第30页
        4.1.1 机构情况第30页
        4.1.2 人员情况第30页
    4.2 L县基层公安民警的执法权益受侵害的现状第30-34页
    4.3 L县公安局基层公安民警的人身权益受侵害的现状第34-35页
    4.4 L县公安局基层公安民警的经济权益受侵害的现状第35-36页
    4.5 L县基层公安民警的合法权益受侵害的特点分析第36-38页
第五章 基层公安民警合法权益受侵害的原因分析第38-49页
    5.1 从公安系统内部分析第38-42页
        5.1.1 职责权限不清、非警务活动泛滥第38-39页
        5.1.2 警务保障匮乏,警力经费缺口大第39页
        5.1.3 维权机制欠缺,工会等维权机构未发挥实质性作用第39-40页
        5.1.4 从优待警力度不足第40页
        5.1.5 公安文化因素第40-41页
        5.1.6 队伍建设不足第41-42页
    5.2 从人民警察自身来看第42-44页
        5.2.1 部分民警的执法水平能力不足第43页
        5.2.2 维权意识薄弱第43-44页
        5.2.3 自我防护能力不足第44页
    5.3 从社会环境因素上看第44-49页
        5.3.1 从法律体系上看第44-46页
        5.3.2 社会转型期矛盾激增第46页
        5.3.3 大众价值观问题第46-47页
        5.3.4 媒体舆论导向偏差第47-48页
        5.3.5 群众工作机制尚存不足第48-49页
第六章 维护基层公安民警合法权益的途径第49-56页
    6.1 从公安系统内部分析第49-53页
    6.2 从人民警察自身分析第53页
    6.3 从社会坏境因素分析第53-56页
第七章 结论与展望第56-59页
    7.1 结论第56-57页
    7.2 展望第57-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-62页

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