| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 第1章 大学生暑期工现象概述 | 第11-20页 |
| 1.1 大学生暑期工的概念 | 第11-15页 |
| 1.1.1 大学生暑期工与劳动者概念界定 | 第12-14页 |
| 1.1.2 全日制学生和劳动者的界定 | 第14-15页 |
| 1.2 对大学生暑期打工心态的调研 | 第15-17页 |
| 1.2.1 大学生对暑期打工持肯定态度分析 | 第15-16页 |
| 1.2.2 大学生对暑期打工持否定态度分析 | 第16页 |
| 1.2.3 大学生对暑期打工持中立态度分析 | 第16-17页 |
| 1.3 高校大学生暑期工与用人单位的法律关系 | 第17-20页 |
| 1.3.1 雇佣关系 | 第17-18页 |
| 1.3.2 一般劳动关系 | 第18页 |
| 1.3.3 劳务关系 | 第18-20页 |
| 第2章 大学生暑期工被骗的事实调查 | 第20-23页 |
| 2.1 暑期工被骗被侵权的主要类型 | 第20-21页 |
| 2.1.1 财产损害 | 第21页 |
| 2.1.2 人身损害和精神损害 | 第21页 |
| 2.2 个案分析 | 第21-23页 |
| 第3章 从劳动法视角分析大学生暑期工遭遇侵权的原因 | 第23-25页 |
| 3.1 大学生暑期工遭遇侵权的原因 | 第23-24页 |
| 3.2 从劳动法视角分析原因的产生 | 第24-25页 |
| 第4章 进一步规范大学生暑期工维权行为的相关建议 | 第25-32页 |
| 4.1 对高校暑期工遭遇侵权解决模式探究 | 第25-26页 |
| 4.1.1 高校对于大学生暑期工所做的解决模式探究 | 第25-26页 |
| 4.1.2 社会针对大学生暑期工维权所应做出的解决模式 | 第26页 |
| 4.2 对于高校大学生暑期工受侵害的预防和处理的思考 | 第26-32页 |
| 4.2.1 加快立法进程 | 第27-29页 |
| 4.2.2 加强高校法制教育 | 第29页 |
| 4.2.3 落实学生安全责任制 | 第29-30页 |
| 4.2.4 建立大学生暑期工维权机制 | 第30-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34页 |
