| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.2 相关概念 | 第12-14页 |
| 1.2.1 离职 | 第12页 |
| 1.2.2 离职意愿 | 第12-13页 |
| 1.2.3 社会支持 | 第13-14页 |
| 1.2.4 领悟社会支持 | 第14页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 第2章 研究对象与方法 | 第17-21页 |
| 2.1 研究对象 | 第17页 |
| 2.1.1 纳入标准 | 第17页 |
| 2.1.2 排除标准 | 第17页 |
| 2.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 2.2.1 调查工具 | 第17-19页 |
| 2.2.2 调查方法 | 第19页 |
| 2.2.3 统计学方法 | 第19页 |
| 2.3 质量控制 | 第19-20页 |
| 2.3.1 预调查阶段 | 第19页 |
| 2.3.2 调查阶段 | 第19-20页 |
| 2.3.3 问卷整理和数据录入阶段 | 第20页 |
| 2.4 可行性分析 | 第20-21页 |
| 第3章 结果 | 第21-31页 |
| 3.1 研究对象的一般人口学资料 | 第21-23页 |
| 3.2 护士离职意愿得分及等级分布状况 | 第23-24页 |
| 3.2.1 护士离职意愿及其各维度得分情况 | 第23页 |
| 3.2.2 护士离职意愿各水平等级分布状况 | 第23-24页 |
| 3.3 护士一般人口学资料与离职意愿的关系 | 第24-25页 |
| 3.4 护士领悟社会支持及其各维度得分状况 | 第25-26页 |
| 3.5 护士一般人口学资料与领悟社会支持的关系 | 第26-28页 |
| 3.6 护士离职意愿与领悟社会支持的相关性分析 | 第28页 |
| 3.7 护士离职意愿影响因素的多元线性逐步回归分析 | 第28-31页 |
| 3.7.1 护士离职意愿影响因素多元线性逐步回归分析变量赋值说明 | 第28-30页 |
| 3.7.2 护士离职意愿影响因素的多元线性逐步回归分析 | 第30-31页 |
| 第4章 讨论 | 第31-43页 |
| 4.1 护士一般人口学资料分析 | 第31-32页 |
| 4.2 护士离职意愿现状分析 | 第32-33页 |
| 4.3 一般人口学资料对护士离职意愿的影响 | 第33-36页 |
| 4.3.1 性别对护士离职意愿的影响 | 第33页 |
| 4.3.2 职称对护士离职意愿的影响 | 第33-34页 |
| 4.3.3 工作科室对护士离职意愿的影响 | 第34页 |
| 4.3.4 任职方式对护士离职意愿的影响 | 第34-35页 |
| 4.3.5 月收入对护士离职意愿的影响 | 第35页 |
| 4.3.6 婚姻状况对护士离职意愿的影响 | 第35-36页 |
| 4.3.7 文化程度对护士离职意愿的影响 | 第36页 |
| 4.4 护士领悟社会支持现状分析 | 第36-37页 |
| 4.5 一般人口学资料对护士领悟社会支持的影响 | 第37-40页 |
| 4.5.1 年龄对护士领悟社会支持的影响 | 第37页 |
| 4.5.2 性别对护士领悟社会支持的影响 | 第37-38页 |
| 4.5.3 工作年限对护士领悟社会支持的影响 | 第38页 |
| 4.5.4 婚姻对护士领悟社会支持的影响 | 第38页 |
| 4.5.5 职称对护士领悟社会支持的影响 | 第38-39页 |
| 4.5.6 科室对护士领悟社会支持的影响 | 第39页 |
| 4.5.7 月收入对护士领悟社会支持的影响 | 第39-40页 |
| 4.5.8 文化程度对护士领悟社会支持的影响 | 第40页 |
| 4.6 护士离职意愿与领悟社会支持的相关性分析 | 第40页 |
| 4.7 护士离职意愿影响因素的多元线性逐步回归分析 | 第40-41页 |
| 4.8 建议与对策 | 第41-42页 |
| 4.8.1 重视护士的离职意愿现状，关注离职意愿较强的护理人员 | 第41页 |
| 4.8.2 提高护士领悟社会支持程度，降低护士离职意愿 | 第41-42页 |
| 4.9 研究的局限性及展望 | 第42-43页 |
| 第5章 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
