制度变迁下的上市公司高管行为研究--套现、辞职与避税
摘要 | 第9-11页 |
ABSTRACT | 第11-12页 |
第一章 导论 | 第13-21页 |
1.1 研究背景与问题的提出 | 第13-16页 |
1.2 本文的结构与框架 | 第16-17页 |
1.3 本文的研究方法 | 第17-19页 |
1.3.1 指标比较法 | 第17-18页 |
1.3.2 模型推断法 | 第18-19页 |
1.4 本文可能的创新 | 第19-21页 |
第二章 文献综述 | 第21-34页 |
2.1 高管离职的相关文献 | 第21-27页 |
2.1.1 离职的影响因素 | 第21-25页 |
2.1.2 离职的后续影响 | 第25-27页 |
2.2 股票送转的相关文献 | 第27-34页 |
2.2.1 股票送转的市场反应 | 第27-29页 |
2.2.2 股票送转的理论假说 | 第29-34页 |
第三章 高管离职的影响因素和市场反应 | 第34-74页 |
3.1 引言 | 第34-37页 |
3.2 文献评述 | 第37-39页 |
3.3 制度背景 | 第39-47页 |
3.3.1 创业板市场的主要特点 | 第39-43页 |
3.3.2 创业板市场的绩效变化 | 第43-44页 |
3.3.3 绩效变化的理论解释 | 第44-47页 |
3.4 高管离职的影响因素 | 第47-61页 |
3.4.1 研究设计 | 第47-52页 |
3.4.2 回归结果 | 第52-61页 |
3.5 高管辞职的市场反应 | 第61-71页 |
3.5.1 研究设计 | 第62-65页 |
3.5.2 实证结果与分析 | 第65-71页 |
3.6 本章小结 | 第71-74页 |
第四章 高管辞职的套现动机 | 第74-91页 |
4.1 引言 | 第74-75页 |
4.2 文献评述 | 第75-79页 |
4.3 研究设计 | 第79-85页 |
4.3.1 离职的套现动机 | 第79-80页 |
4.3.2 样本选择和数据来源 | 第80页 |
4.3.3 变量说明 | 第80-82页 |
4.3.4 识别策略 | 第82-85页 |
4.4 回归结果 | 第85-89页 |
4.4.1 上市六个月内离职样本 | 第85-86页 |
4.4.2 上市六个月至一年内离职样本 | 第86-88页 |
4.4.3 上市十二个月之后 | 第88-89页 |
4.5 本章小结 | 第89-91页 |
第五章 高送转的避税动机 | 第91-117页 |
5.1 引言 | 第91-93页 |
5.2 文献评论 | 第93-96页 |
5.3 制度背景与研究假说 | 第96-98页 |
5.4 研究设计 | 第98-102页 |
5.4.1 数据来源和样本选择 | 第98页 |
5.4.2 计量模型和识别策略 | 第98-99页 |
5.4.3 安慰剂检验 | 第99-100页 |
5.4.4 核心解释变量 | 第100-101页 |
5.4.5 被解释变量和控制变量 | 第101-102页 |
5.4.6 描述性统计 | 第102页 |
5.5 经验证据 | 第102-112页 |
5.5.1 基本回归结果 | 第102-104页 |
5.5.2 安慰剂检验 | 第104-106页 |
5.5.3 稳健性检验 | 第106-108页 |
5.5.4 操纵时点与方式 | 第108-112页 |
5.6 结论 | 第112-113页 |
5.7 附录 | 第113-117页 |
第六章 高送转的市场反应 | 第117-130页 |
6.1 引言 | 第117-119页 |
6.2 文献评述 | 第119-120页 |
6.3 制度背景与研究设计 | 第120-124页 |
6.3.1 数据来源和样本选择 | 第121页 |
6.3.2 变量说明 | 第121-123页 |
6.3.3 实证模型 | 第123-124页 |
6.4 实证结果与分析 | 第124-129页 |
6.4.1 描述性统计结果 | 第124-125页 |
6.4.2 回归结果 | 第125-129页 |
6.5 本章小结 | 第129-130页 |
第七章 结论与政策含义 | 第130-135页 |
7.1 主要结论 | 第131-133页 |
7.1.1 为了套现而辞职 | 第131-132页 |
7.1.2 为了避税而高送转 | 第132-133页 |
7.2 政策含义 | 第133-134页 |
7.3 未来研究方向 | 第134-135页 |
参考文献 | 第135-142页 |
后记 | 第142-144页 |
攻读博士学位期间发表的学术论文目录 | 第144-145页 |