我国高校志愿者组织发展研究--以郑州大学为例
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
一 绪论 | 第10-21页 |
(一) 选题背景及意义 | 第10-11页 |
1、选题背景 | 第10-11页 |
2、研究意义 | 第11页 |
(二) 国内外文献综述 | 第11-14页 |
1、国内文献综述 | 第11-13页 |
2、国外文献综述 | 第13-14页 |
(三) 理论工具及研究方法 | 第14-16页 |
1、理论工具 | 第14-15页 |
2、研究方法 | 第15-16页 |
(四) 志愿者组织相关概念 | 第16-19页 |
1、志愿者 | 第16页 |
2、志愿者组织 | 第16-17页 |
3、高校志愿者组织 | 第17-19页 |
(五) 创新点 | 第19-21页 |
二 郑州大学志愿者组织发展状况分析 | 第21-35页 |
(一) 管理模式 | 第21-24页 |
1、自治管理 | 第21-22页 |
2、规范化管理 | 第22-23页 |
3、激励化管理 | 第23-24页 |
(二) 保障机制 | 第24-25页 |
1、培训保障 | 第24页 |
2、组织保障 | 第24-25页 |
(三) 运作机制 | 第25-33页 |
1、基地化、品牌化发展 | 第25-28页 |
2、精品化运作 | 第28-29页 |
3、项目化成长 | 第29页 |
4、常态化执行 | 第29-32页 |
5、持续化引导 | 第32-33页 |
(四) 郑州大学志愿者组织发展成效 | 第33-35页 |
三 郑州大学志愿者组织发展存在的问题分析 | 第35-43页 |
(一) 活动内容问题分析 | 第35-40页 |
1、活动较少且单一 | 第37-38页 |
2、传播途径狭窄 | 第38-39页 |
3、活动常态化阻力多 | 第39页 |
4、志愿服务存在问题调查 | 第39-40页 |
(二) 组织管理问题分析 | 第40-43页 |
1、项目运作混乱 | 第40-41页 |
2、激励机制有待完善 | 第41页 |
3、资源短缺、素质参差 | 第41页 |
4、缺乏机制保证 | 第41-43页 |
四 加快高校志愿者组织发展的建议 | 第43-51页 |
(一) 建立完善的管理机制 | 第43-45页 |
1、志愿服务组织进行项目创新培养 | 第44页 |
2、志愿者组织需要作为提高学生综合素质的有效枢纽 | 第44-45页 |
3、强化志愿者组织组织引导 | 第45页 |
(二) 构建合理的激励机制 | 第45-46页 |
(三) 完善志愿服务体系建设 | 第46-51页 |
1、组织体系建设 | 第46-48页 |
2、服务体系建设 | 第48-51页 |
结语 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
附录 | 第55-57页 |
个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第57-58页 |
致谢 | 第58页 |