| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第12页 |
| 1.3 文献综述和理论基础 | 第12-16页 |
| 第2章 吉林省金仑科技有限公司新员工培训体系及问题分析 | 第16-23页 |
| 2.1 公司概况及培训工作现状 | 第16-18页 |
| 2.2 公司新员工培训体系存在问题 | 第18-21页 |
| 2.3 公司新员工培训体系存在问题的成因分析 | 第21-23页 |
| 第3章 吉林省金仑科技有限公司新员工培训体系设计 | 第23-38页 |
| 3.1 公司新员工培训体系的设计依据 | 第23-27页 |
| 3.2 公司新员工培训体系的需求分析 | 第27-29页 |
| 3.3 公司新员工培训体系方案制定 | 第29-35页 |
| 3.4 公司新员工培训体系评估 | 第35-38页 |
| 第4章 吉林省金仑科技有限公司新员工培训体系的保障措施 | 第38-45页 |
| 4.1 公司新员工培训的人力与组织保障 | 第38-39页 |
| 4.2 公司新员工培训的制度保障 | 第39-42页 |
| 4.3 公司新员工培训的财务保障 | 第42-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |