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基于创业事件理论的角色榜样对女性创业意愿影响机制研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-25页
    1.1 研究背景及问题的提出第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 问题的提出第10-11页
    1.2 研究目的与意义第11-13页
        1.2.1 研究目的第11-12页
        1.2.2 研究意义第12-13页
    1.3 国内外研究现状第13-22页
        1.3.1 创业意愿研究现状第13-15页
        1.3.2 女性创业研究现状第15-17页
        1.3.3 创业事件理论研究现状第17-18页
        1.3.4 角色榜样研究现状第18-20页
        1.3.5 社会性别角色研究现状第20-21页
        1.3.6 文献评述第21-22页
    1.4 研究内容和技术路线第22-25页
        1.4.1 研究内容第22-23页
        1.4.2 研究方法和技术路线第23-25页
第2章 理论基础及研究模型的构建第25-32页
    2.1 创业事件理论第25页
    2.2 角色榜样与女性创业意愿之间的关系第25-26页
    2.3 感知希求性与感知可行性的中介作用第26-28页
    2.4 社会性别角色的调节作用第28-31页
    2.5 研究模型的建立第31页
    2.6 本章小结第31-32页
第3章 研究设计第32-42页
    3.1 数据调查第32-39页
        3.1.1 变量测量第32-35页
        3.1.2 样本选择及描述性统计分析第35-39页
    3.2 信度和效度检验第39-40页
        3.2.1 信度检验第39页
        3.2.2 效度检验第39-40页
    3.3 方差分析及变量间的相关性分析第40-41页
        3.3.1 方差分析第40页
        3.3.2 变量间的相关性分析第40-41页
    3.4 本章小结第41-42页
第4章 实证分析第42-56页
    4.1 角色榜样的活动类型划分第42-43页
    4.2 角色榜样与女性创业意愿的回归分析第43-44页
    4.3 感知希求性与感知可行性的中介作用分析第44-50页
        4.3.1 角色榜样与感知希求性和感知可行性的关系分析第44-46页
        4.3.2 感知希求性的中介作用分析第46-48页
        4.3.3 感知可行性的中介作用分析第48-50页
    4.4 社会性别角色的调节作用分析第50-54页
    4.5 本章小结第54-56页
第5章 实证结果分析与建议第56-64页
    5.1 实证结果分析第56-61页
        5.1.1 角色榜样对女性创业意愿的影响第56-57页
        5.1.2 感知可行性与感知希求性中介作用第57-58页
        5.1.3 社会性别角色的调节作用第58-61页
    5.2 提升女性创业意愿的策略建议第61-63页
        5.2.1 识别女性潜在创业者第61页
        5.2.2 培养角色榜样提升女性创业意愿第61-62页
        5.2.3 开展创业教育培养创业者素质第62-63页
    5.3 研究局限及展望第63页
    5.4 本章小结第63-64页
结论第64-65页
参考文献第65-72页
附录第72-78页
致谢第78页

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