| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 第三人侵权致提供劳务者受害的赔偿请求权的基本理论及法理争论 | 第9-20页 |
| 第一节 第三人侵权致提供劳务者受害赔偿请求权的基本理论 | 第9-17页 |
| 一、侵权行为损害赔偿请求权理论 | 第9-10页 |
| 二、第三人侵权致提供劳务者受害赔偿请求权的相关理论 | 第10-14页 |
| 三、第三人侵权致提供劳务者受害赔偿请求权的行使与责任承担 | 第14-17页 |
| 第二节 第三人侵权致提供劳务者受害的赔偿请求权的法理争论 | 第17-20页 |
| 一、第三人承担直接侵权责任 | 第17-18页 |
| 二、接受劳务者与第三人各自按过错承担责任 | 第18页 |
| 三、提供劳务者可对接受劳务者和第三人行使选择请求权 | 第18-20页 |
| 第二章 第三人侵权致提供劳务者受害的赔偿请求权制度的立法现状及存在的问题 | 第20-25页 |
| 第一节 第三人侵权致提供劳务者受害赔偿请求的立法现状 | 第20-21页 |
| 一、最高院关于人身损害赔偿解释的规定 | 第20页 |
| 二、侵权责任法的规定 | 第20-21页 |
| 第二节 第三人侵权致提供劳务者受害的赔偿请求权制度立法存在的问题 | 第21-25页 |
| 一、新、旧法律规定的衔接问题 | 第21-23页 |
| 二、请求权并存和行使顺序问题 | 第23页 |
| 三、司法实践中的其他问题 | 第23-25页 |
| 第三章 完善第三人侵权致提供劳务者受害的赔偿请求权的立法构想 | 第25-33页 |
| 第一节 国外第三人侵权致提供劳务者受害立法的借鉴 | 第25-27页 |
| 一、雇佣合同涵盖劳动合同 | 第25页 |
| 二、劳动合同完全替代雇佣合同 | 第25-26页 |
| 三、雇佣关系与劳动关系并存 | 第26-27页 |
| 第二节 与第三人侵权致提供劳务者受害赔偿类似制度的启示 | 第27-29页 |
| 一、第三人侵权致工伤的赔偿请求制度 | 第27-28页 |
| 二、第三人侵权中安全保障义务人的补充责任制度 | 第28-29页 |
| 第三节 我国第三人侵权致提供劳务者受害的赔偿请求权立法完善构想 | 第29-33页 |
| 一、应明确废止人身损害赔偿解释第十一条第一款的适用 | 第29-31页 |
| 二、引入有限补充责任制度 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
