我国退休法律制度研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第10-17页 |
| 一、研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究综述 | 第11-15页 |
| 三、论文的思路和方法 | 第15页 |
| 四、论文的创新之处 | 第15-17页 |
| 第一章 退休制度的基础理论 | 第17-29页 |
| 第一节 退休及退休制度的涵义解析 | 第17-19页 |
| 一、退休的涵义 | 第17-18页 |
| 二、退休制度的涵义 | 第18-19页 |
| 第二节 退休制度及其理论基础的变迁 | 第19-22页 |
| 一、萌芽时期：自由主义的衰退 | 第19-20页 |
| 二、建立时期：国家干预的影响 | 第20-21页 |
| 三、发展时期：新自由主义的勃兴 | 第21-22页 |
| 第三节 退休制度立法模式的法理分析 | 第22-29页 |
| 一、自愿退休与相关概念辨析 | 第23-24页 |
| 二、强制退休的理论分析 | 第24-27页 |
| 三、自愿退休的辩护理由 | 第27-29页 |
| 第二章 我国退休制度立法现状及困惑 | 第29-39页 |
| 第一节 历史沿革及现状 | 第29-33页 |
| 一、退休制度的建立 | 第29-30页 |
| 二、退休制度的恢复 | 第30页 |
| 三、退休制度的现状 | 第30-33页 |
| 第二节 法律困惑及成因解析 | 第33-39页 |
| 一、退休的权利义务性质不明 | 第33-34页 |
| 二、退休年龄排除劳动法适用 | 第34-37页 |
| 三、养老金领取年龄不宜延迟 | 第37-39页 |
| 第三章 域外退休制度考察与借鉴 | 第39-45页 |
| 第一节 美国的强制退休立法与废除 | 第39-40页 |
| 一、美国的退休制度立法 | 第39-40页 |
| 二、美国强制退休的取消 | 第40页 |
| 第二节 英国、法国和德国的路径选择 | 第40-43页 |
| 一、英国：强制退休的年龄歧视审查 | 第41页 |
| 二、法国：退休与经济补偿金的适用 | 第41-42页 |
| 二、德国：雇主强制退休与解雇保护 | 第42-43页 |
| 第三节 日本与我国台湾地区的尝试 | 第43-45页 |
| 一、日本：退休年龄与继续雇佣制度 | 第43页 |
| 二、台湾：雇主强制退休年龄的延长 | 第43-45页 |
| 第四章 完善我国退休制度的法律建议 | 第45-53页 |
| 第一节 退休年龄与法律适用 | 第45-49页 |
| 一、超龄就业者劳动者资格的承认 | 第45-46页 |
| 二、劳动与社会保障法的选择适用 | 第46-49页 |
| 第二节 法定退休年龄的提高 | 第49-50页 |
| 一、法定退休年龄的新涵义 | 第49页 |
| 二、渐进提高退休年龄标准 | 第49-50页 |
| 第三节 退休自愿及专项立法 | 第50-53页 |
| 一、退休自愿及其应有限制 | 第50-52页 |
| 二、中华人民共和国退休法 | 第52-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
