| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.1 国家政策 | 第8页 |
| 1.1.2 聋生就业难现状与原因分析 | 第8-10页 |
| 1.2 问题的提出与概念界定 | 第10-12页 |
| 1.2.1 问题的提出 | 第10页 |
| 1.2.2 相关概念界定 | 第10-12页 |
| 1.3 研究目的与研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.4 研究方法与研究内容 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第13-15页 |
| 第二章理论基础与文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第15-17页 |
| 2.1.1 搜寻理论 | 第15页 |
| 2.1.2 工作搜寻理论 | 第15-16页 |
| 2.1.3 供给—需求就业理论 | 第16-17页 |
| 2.1.4 工作搜寻理论在聋人大学生就业中的作用 | 第17页 |
| 2.2 工作搜寻理论与就业研究现状 | 第17-22页 |
| 2.2.1 国外研究现状 | 第17-19页 |
| 2.2.2 国内研究现状 | 第19-21页 |
| 2.2.3 文献总结 | 第21-22页 |
| 第三章 聋人大学生工作搜寻行为实证研究 | 第22-46页 |
| 3.1 研究对象 | 第22页 |
| 3.2 研究工具 | 第22-23页 |
| 3.3 研究步骤 | 第23页 |
| 3.4 研究结果 | 第23-46页 |
| 3.4.1 聋人大学生工作搜寻行为特征及其影响因素分析 | 第23-44页 |
| 3.4.2 小结 | 第44-46页 |
| 第四章 聋人大学生工作搜寻行为与就业结果回归分析 | 第46-52页 |
| 4.1 回归模型 | 第46-47页 |
| 4.2 回归分析 | 第47-50页 |
| 4.3 小结 | 第50-52页 |
| 第五章 改善工作搜寻行为，促进聋生就业的对策建议 | 第52-57页 |
| 5.1 微观层面：改善聋生搜寻行为，促进聋生就业 | 第52-54页 |
| 5.1.1 充分借助互联网搜寻平台，定制自身个性化信息搜寻渠道 | 第52页 |
| 5.1.2 增加搜寻努力程度，提升自身内部就业竞争力 | 第52-53页 |
| 5.1.3 客观评价自身能力，确定符合市场规律的期望工资 | 第53页 |
| 5.1.4 提高搜寻自我效能，增强感知控制度 | 第53页 |
| 5.1.5 明晰职业目标，使搜寻更具针对性 | 第53-54页 |
| 5.1.6 转变就业观念，在职搜寻与曲线搜寻并重 | 第54页 |
| 5.2 宏观层面：改善外部搜寻环境，助力聋生成功就业 | 第54-57页 |
| 5.2.1 政府加强政策导向，缩小城乡聋生搜寻差距 | 第55页 |
| 5.2.2 各级残联主动提供个性化服务，精准帮扶高校聋人大学毕业生就业 | 第55-56页 |
| 5.2.3 高校转变培养模式，兼顾各专业聋生能力的均衡发展 | 第56-57页 |
| 第六章 结语 | 第57-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第57页 |
| 6.2 研究不足 | 第57页 |
| 6.3 研究展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63-66页 |
| 发表论文和科研情况 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
